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Keine Kommunikation, man rennt jeden Monat über eine Lohnabrechnung hinterher die nie stimmt, nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gar nicht

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Als Mitarbeiter fühlt man sich weder respektiert noch geschätzt. Jeden Monat darf man zusehen, dass man die Gehaltsabrechnung bekommt und dass diese stimmt...Für Urlaub muss man Betteln, man kriegt es wenn überhaupt, erst in allerletzter Sekunde genehmigt. Freie Samstage sind tabu.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Indem sie uns zumindest unseren Lohn bezahlen und unsere Arbeit wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und schlechter. Der Arbeitgeber kontrolliert auf Schritt und Tritt, hat immer Angst, dass die Mitarbeiter lügen oder klauen.

Image

Die Bewertung der Kunden auf den Social Medias treffen genau zu. Das Unternehmen ist nicht zu empfehlen in keinerlei Hinsicht.

Work-Life-Balance

Keins.

Karriere/Weiterbildung

Nicht bei Rofra

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt aus China und ist mehrfach in Styropor und Plastik verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Keins. Jede versucht sein eigenes Brot zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist eine Tugend, die aus der Mode geraten ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter zählt nicht. Er hat zu funktionieren und das Unternehmen vor wütenden und tobenden Kunden zu schützen, darf weder Namen noch Adresse des holländischen Unternehmen weitergeben noch sonstiges. Als Mitarbeiter ist man vollkommen auf sich gestellt.

Arbeitsbedingungen

Über die Musik kommen nur Kundenbeschwerden. Die Technik ist so alt, dass sie immer wieder ausfällt, vor allem die Heizung im Winter. Die technische Sicherheitsmassnahmen entsprechen nicht den deutschen Standards. Man muss krank arbeiten gehen oder zusehen, dass man selbst eine Vertretung findet, erst dann darf man zu Hause bleiben.

Kommunikation

Keine. Wenn auf schlechtem Deutsch, wer fragt, ist dumm, es wird nicht erwünscht, dass man mitdenkt noch die eigene Meinung anbringt, man hat nur stumpf sinnlose Anweisungen zu folgen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht bei Rofra. Putzen, Ware auspacken und die wenige Kunden beraten, mehr ist es auch nicht.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.