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+Lohn wird IMMER pünktlich und exakt bezahlt. +Minijobber dürfen sich Urlaubstage monatlich auszahlen lassen. +Gute Überland-Fahrt ohne Stau zur Arbeitsstätte. Keine Parkplatznot. Kostenlose Parkplätze. –Kein guter Lohn. –Der Betrieb spart, indem er zu viele (billige) Aushilfen einstellt. –Bezüglich MINIJOBBER-Lohn: Erst Zollkontrolle führte dazu, dass der Mindestlohn nach oben hin korrigiert wurde. Anrechnung von Weihnachts- und Urlaubsgeld in Stundenlohn (leider gesetzeskonform). Vor Einführung des Mindestlohns hat man Minijobber-Lohn „schöngerechnet“. –Keine überzeugenden Benefits (beispielsweise selten mickrige Mitarbeiterrabatte). –Für Mitarbeiter-Events wird Eigenanteil von Teilnehmern verlangt. –Rückerstattung von Arbeitskleidung wird öfter „vergessen“.