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Köln

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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Typischer Fall von zu hoch fliegen und tief fallen…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (das sich zwischenzeitlich allerdings verschlechtert haben soll) und die Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn das Geld eng wird und das Personal abgebaut werden soll, werden die Angestellten wie Schuhabtreter behandelt. Es wird nicht nach Qualität und früherer Leistung aussortiert, sondern wahllos oder mach nicht nachvollziehbaren Kriterien.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Personalführung sollten verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Grundstimmung war miserabel und wurde in den letzten zwei Jahren immer schlechter.

Work-Life-Balance

Nette Leistungen für die Angestellten. Zusätzlich zu Kaffee und Getränken gab es eine Krankenzusatzversicherung, die Mitgliedschaft im Fitnesstudio, regelmäßig tolle Feiern und immer kleine Gesten an Feiertagen.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelte Kollegen, die sich nahe standen, haben zusammengehalten. Ansonsten gab es keinen Zusammenhalt. Nicht einmal Team intern oder von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Schwer erreichbar, erst super nett, später war man Luft für sie.

Kommunikation

Kommunikationsflüsse existierten nicht. Wenn man eine Info brauchte, musste man sich durchfragen, in der Hoffnung, irgendwann denjenigen damit zu erreichen, der es beantworten konnte und durfte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben nicht sehr vielseitig, da nur ein Schwerpunkt. Arbeiten nach Fließband und Schema X. Keine Weiterbildungen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vorab vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine persönliche Sicht.

Es ist schade, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Uns ist bewusst, dass eine Veränderung der Arbeitsstruktur und Personalstruktur auch immer Unsicherheit mit sich bringt, weil man sich auf Neues einlassen muss und es einige Zeit benötigt zur Eingewöhnung.

Vielen Dank auch für die Rückmeldung zu unserer Kommunikation. An einer besseren Kommunikation untereinander werden wir weiterhin arbeiten und auch genauso an der Personalführung.

Leider kann es immer einmal zu Unstimmigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen kommen. Ein gutes Miteinander ist uns aber sehr wichtig, daher sind wir dankbar für deine offene Kritik. Wir bemühen uns, Missstände aufzudecken und diese auch zu beheben.Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter. Wir sind weiterhin bemüht, Unstimmigkeiten aufzufangen und Lösungen zu finden, dafür haben wir Teamkoordinatoren bei den Anwälten und Refas eingesetzt, die Probleme sammeln und an die Geschäftsleitung weitergeben, in wöchentlichen Jour Fixes. Es gab schon zahlreiche Mitarbeitergespräche, sowohl mit allen Anwälten als auch mit allen Refas, um mögliche Probleme aus der Welt zu schaffen.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Geht wieder bergab

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und vor allem frühzeitig auf die Mitarbeiter hören wenn es irgendwo knirscht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. Abgesehen von 2 Kollegen die anscheinend komplette Narrenfreiheit haben und diktieren können was sie tun und was andere zu tun haben. Von der Chefetage kommt keine Äußerung dazu. Ist anscheinend in Ordnung wie es läuft

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine konstruktive Kritik.

Leider kann es immer einmal zu Unstimmigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen kommen. Ein gutes Miteinander ist uns aber sehr wichtig, daher sind wir dankbar für deine offene Kritik. Wir bemühen uns, Missstände aufzudecken und diese auch zu beheben. Auch sind wir auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bedacht und unterstützen keine Bevorzugung. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter.

Wir möchten weiterhin jede und jeden dazu ermutigen, uns an Ihrer oder Seiner persönlichen Sicht teilhaben zu lassen. Jede Meinung hat für uns Ihre Berechtigung und hilft uns, uns weiterhin zu verbessern. Denn unser Ziel ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt.

Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du Dich jederzeit, auch anonym, an die reklamation@ru.law wenden.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

War mal toll

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Partys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und die unterschiedliche Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mit allen Mitarbeitern Gespräche führen und offen und ehrlich sein

Arbeitsatmosphäre

War früher toll, jetzt schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

War mal überdurchschnittlich, jetzt nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Ist da, wenn man befreundet ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Kommunikation

Klappt nur mit netten Kollegen

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung und Deine persönliche Sicht.

Es ist schade, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

Wir bemühen uns stetig an einer besseren Kommunikation untereinander und einem guten Miteinander zu arbeiten. Bei uns soll sich niemand diskriminiert oder gemobbt fühlen. Wir sind auf Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bedacht und unterstützen keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.

Jede Meinung hat für uns Ihre Berechtigung und hilft uns, weiterhin an uns zu arbeiten. Unser Ziel ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt. Daher möchten wir jede und jeden dazu ermutigen, sich mit Problemen oder Verbesserungsvorschlägen an uns zu wenden. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter.

Solltest Du eine Idee haben, was wir besser machen können, melde Dich doch gerne auch anonym über reklamation@ru.law bei uns.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Im Großen und Ganzen zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist durchaus Druck von "oben" vorhanden, es herrscht jedoch auch viel Kollegialität, natürlich nicht zwischen allen Mitarbeitern, aber das ist im Grunde bei keinem größeren Arbeitgeber so

Work-Life-Balance

Die Mitgliedschaft im Fitnesstudio ist gut, viele Mitarbeiter nutzen das auch. Die Arbeitszeiten von 9 bis 18 oder 8 bis 16:45 Uhr, vollkommen im Ordnung soweit, natürlich kommen Überstunden gelegentlich vor, aber alles in Maßen, teilweise Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Nicht so schlecht wie zuvor beschrieben, es wird natürlich viel erwartet, aber solange man Leistung bringt, kriegt man auch kein Problem. Auch kleine Fehler sind kein Weltuntergang.

Arbeitsbedingungen

Ältere Büroräume, aber man tut sein möglichstes, Ausstattung kann man selbst beeinflussen dank Budget

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Teams und teilweise auch übetgreifend ganz gut, die Kommunikation von der Chefetage lässt aber gelegentlich zu wünschen übrig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz gut, Sozialleistungen sind heutzutage fast Standard, aber sie werden nunmal gezahlt, darüber kann man sich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Zwischen Jung und Alt oder Mann und Frau wird nicht differenziert

Interessante Aufgaben

Trotz Masseverfahren teilweise abwechslungsreich, regelmäßig Besonderheiten und andere Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine konstruktive Kritik.

Es freut uns zu hören, dass du dich insgesamt wohl bei uns fühlst und im Großen und Ganzen zufrieden bist.

Vielen Dank auch für die Rückmeldung zu unserer Kommunikation. An einer besseren Kommunikation untereinander werden wir weiterhin arbeiten, damit eine gute Zusammenarbeit reibungslos möglich ist.

Wir möchten weiterhin jede und jeden dazu ermutigen, uns an ihrer oder seiner persönlichen Sicht teilhaben zu lassen. Jede Meinung hat für uns Ihre Berechtigung und hilft uns, uns weiterhin zu verbessern. Denn unser Ziel ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt.

Wenn du eine Idee hast, was wir besser machen können: melde Dich gerne auch anonym über reklamation@ru.law bei uns.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Hier mal ein Feedback von einem zufriedenen Arbeitnehmer

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider trübt die Negativität einiger Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre.
wenn man so unzufrieden ist, dann sollte man sich nach etwas anderem umsehen.. ob man dort seine eigene Zufriedenheit findet, das bleibt offen.

Work-Life-Balance

es ist entspannter geworden und die Arbeit ist besser zu bewältigen / Fitness am Freitag gehört auch dazu

Karriere/Weiterbildung

möglich! Seminare werden bezahlt, wenn man diese vorschlägt.

Kollegenzusammenhalt

viele stehen füreinander ein und helfen bei Personalmangel durch Krankheit gern aus, bieten ihre Arbeitskraft sogar von selbst an

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen

Arbeitsbedingungen

wenn was fehlt, wird es bestellt. jeder Mitarbeiter hat ein Budget für "Extras", was auch genutzt wird. Wenn es Probleme mit der Klima oder der Heizung gibt, ist das primär ein Problem des Vermieters. Wenn die Klima oder die Heizung ausfällt, wird dies umgehend dem Vermieter mitgeteilt.

Kommunikation

erwachsene Menschen können viele Probleme selbst angehen und lösen, Kommunikation untereinander ist das Stichwort

Gehalt/Sozialleistungen

mehr als zufrieden

Gleichberechtigung

es wird Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsaufgaben gleichberechtigt verteilt werden. von Mobbing oder das Kollegen wegen ihres Äußeren bewertet werden, habe ich noch nichts mitbekommen

Interessante Aufgaben

bei einer Kanzlei, die ein Masseverfahren betraut, ist die Abwechslung nicht immer da, jedoch bringt jeder tag etwas neues mit sich

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine ehrlichen Worte.

Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft und bemühen uns, stets besser zu werden.

Darum freut es uns sehr, dass Du Dich insgesamt wohl fühlst.

Wir möchten weiterhin jede und jeden dazu ermutigen, uns an Ihrer oder Seiner persönlichen Sicht teilhaben zu lassen. Jede Meinung hat für uns Ihre Berechtigung und hilft uns, uns weiterhin zu verbessern. Denn unser Ziel ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt.

Wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du Dich jederzeit, auch anonym, an die reklamation@ru.law wenden.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Schlechte Entwicklung/traurig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen und die Feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Man sollte JEDEN Mitarbeiter anhören und nicht die Augen vor Mobbing verschließen nur weil es bequem ist. Zudem sollte man die Mitarbeiter in die Planung von Umstrukturierungen mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Veränderungen der letzten Monate wirken sich negativ aus.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war mal überdurchschnittlich, mittlerweile branchenüblich. Sozialleistungen auch branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele sehr nette Kollegen. Aber Zusammenhalt gibt es nur in befreundeten Gruppen, sonst nicht. Mobbing und gezieltes Schlechtreden von Kollegen (auch vor der Geschäftstleitung) ist hier normal. Auch innerhalb eines Teams werden nicht alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr nett. Dann richtet es sich danach wer gerade mehr gebraucht wird.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind in Ordnung, manche nicht (keine Heizung, keine Klima usw.) . Küche/Gemeinschaftsraum wird von den Angestellten regelmäßig verdreckt hinterlassen. Es wird erwartet, dass „niedere“ Angestellte das immer in Ordnung bringen.

Kommunikation

Funktioniert oft nur, wenn man sich benötigte Informationen direkt bei der jeweiligen Person im Büro abholt. Einheitliche Mitteilungen oder Weitergabe von Infos von alleine gibt es selten.

Gleichberechtigung

Unausgesprochen, aber klare Hierarchie: Geschäftsführung - Anwälte - Refas - kaufm. Mitarbeiter. Angehört werden auch nur Anwälte und Teamchefs. Die übrigen Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, selbst wenn es in Gesprächen um sie ging.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vorab vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine persönliche Sicht.

Es ist schade, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Uns ist bewusst, dass eine Veränderung der Arbeitsstruktur auch immer Unsicherheit mit sich bringt, weil man sich auf Neues einlassen muss und es einige Zeit benötigt zur Eingewöhnung. Die Umstrukturierungen sollen langfristig jedoch zur Entlastung alle Mitarbeiter führen.

Vielen Dank auch für die Rückmeldung zu unserer Kommunikation. An einer besseren Kommunikation untereinander werden wir weiterhin arbeiten.

Leider kann es immer einmal zu Unstimmigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen kommen. Ein gutes Miteinander ist uns aber sehr wichtig, daher sind wir dankbar für deine offene Kritik. Wir bemühen uns, Missstände aufzudecken und diese auch zu beheben, dazu zählt es, auch wenn sich Mitarbeiter diskriminiert fühlen. Auch sind wir auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bedacht und unterstützen keine Bevorzugung. Bei uns soll sich niemand diskriminiert oder gemobbt fühlen. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter. Wir sind weiterhin bemüht, Unstimmigkeiten aufzufangen und Lösungen zu finden, dafür haben wir Teamkoordinatoren bei den Anwälten und Refas eingesetzt, die Probleme sammeln und an die Geschäftsleitung weitergeben, in wöchentlichen Jour Fixes. Es gab schon zahlreiche Mitarbeitergespräche, sowohl mit allen Anwälten, als auch mit allen Refas, um mögliche Probleme aus der Welt zu schaffen.

Die Heizungsproblematik ist uns bekannt, aber wir sind hier nur Mieter und wir haben das Problem immer weitergegeben. Leider sind uns die Hände gebunden und ja das Gebäude ist alt, deshalb kommt es zu Problemen. Wir haben deshalb mobile Heizungen bereit gestellt, damit keiner frieren muss.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Team Rogert und Ulbrich

War mal besser

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Stress und Anspannungen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Freitags darf man ins Fitnesstudio

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Früher überm Durchschnitt inzwischen Branchenüblich. Wurde jetzt nicht gekürzt der Rest hat einfach nur nachgezogen

Kollegenzusammenhalt

Wo soll ich da anfangen? Wenn manche anfangen Kollegen nach Aussehen zu beurteilen und sie dann bei der Chefetage schlecht reden....

Vorgesetztenverhalten

Es werden Kündigungen ausgesprochen und dann die Erwartungen gestellt, dass der verbleibende Rest das problemlos auffangen kann

Kommunikation

Hakt erheblich. Manchmal bekommt man Infos nur über 3 Ecken mit.

Gleichberechtigung

Wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht ist das quasi der Freibrief sich alles erlauben zu können

Interessante Aufgaben

Alles ein und derselbe Einheitsbrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine Bewertung und deine persönliche Sicht.

Wir finden es schade zu hören, dass du unzufrieden in der aktuellen Situation bist. Wir sind bemüht mit unseren Umstrukturierungsmaßnahmen keine Überbelastungen herbeizuführen, sondern es soll langfristig zur Entlastung dienen. Wir sind dankbar für deine offene Kritik, um Missstände aufzudecken und diese zu beheben, dazu zählt es, auch wenn sich Mitarbeiter diskriminiert fühlen. Auch sind wir auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bedacht und unterstützen keine Bevorzugung.
Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zu kommen würdest und dich für einen Austausch bereit erklärst. Melde Dich gerne unter der reklamation@ru.law damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Liebe Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Nicht zu empfehlen!!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt auf der unteren Ebene (Refas). Auch zwischen Refa und Anwalt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Teilen der neuen Geschäftsführung ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht möglich. Die Angst vor Jobverlust ist da

Verbesserungsvorschläge

Fast alles. In den letzten Monaten haben sehr viele Mitarbeiter, darunter sogar 7 Anwälte die Kanzlei freiwillig verlassen. Das spricht für sich!

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten ist eine Vielzahl aller Mitarbeiter gegangen. Viele freiwillig, einige unfreiwillig. Man gewinnt den Eindruck, die Kanzlei möchte unbedingt Personal abbauen. Viele Kollegen haben Angst um ihren Job!

Work-Life-Balance

Schlecht! Absoluter Personalmangel. Immer weniger sollen immer mehr machen. Zudem führen viele Krankheitsausfälle zu Vertretungen.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Ebene der Refas gut. Ansonsten schlecht.
Ein Zusammenhalt zwischen Kanzleileitung und Mitarbeitern ist nicht vorhanden, nur Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar Teamanwälte haben ein offenes Ohr.
Meiner Meinung zählt die Geschäftsführung hierzu nicht. An getroffene Absprachen hält man sich nicht. Alles schriftlich machen!! Kein Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Schlecht. In einigen Büros funktionierte nicht einmal die Heizung im Winter!!

Kommunikation

Schlecht! Gefühlt jede Woche neue Anweisungen. Besprechungen gibt es nicht. Wichtige Infos werden oft nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Aber hohe Unterschiede zwischen den Angestellten. Man sollte sich nicht unter Wert verkaufen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und deine persönliche Sicht.

Wir bedauern sehr, dass Du deine Zeit bei uns so empfindest.

Uns ist das Betriebsklima sehr wichtig und dieses soll auch durch Umstrukturierungsmaßnahmen nicht in Mitleidenschaft geraten. Uns ist bewusst, dass eine Veränderung der Arbeitsstruktur immer Unsicherheit mit sich bringt, weil man sich auf Neues einlassen muss und es einige Zeit benötigt zur Eingewöhnung. Wir haben inzwischen von vielen Mitarbeitern das Feedback bekommen, dass Arbeitsabläufe viel besser geworden sind, in Besprechungen mit den Teams gab es sogar das Feedback, dass die Arbeitsbelastung jetzt als gering empfunden wird. Vielleicht warst du nicht mehr bei uns, als die Früchte der Umstrukturierung zum Tragen kamen.

Wir sind weiterhin bemüht, Unstimmigkeiten aufzufangen und Lösungen zu finden, dafür haben wir Teamkoordinatoren bei den Anwälten und Refas eingesetzt, die Probleme sammeln und an die Geschäftsleitung weitergeben, in wöchentlichen Jour Fixes.

Leider sind auch wir nicht von Fluktuationen befreit, aber es muss in den angesprochenen Fällen differenziert betrachtet werden, dass wir auch Mitarbeiter nur befristet bei uns hatten, die z.B. eine Weiterqualifikation im Ausland schon lange geplant und nur Corona bedingt aufgeschoben hatten. Bist du da wirklich objektiv und fair in deiner Einschätzung geblieben? Deutlich zeigt sich nur eins, bei dir hat sich eine Menge aufgestaut.

Wir würden uns freuen, wenn Du dich zu einem Austausch bereit erklärst. Wir sind sicher, dass wir eine Vielzahl deiner Vorbehalte ausräumen können. Gerne kannst Du Dich unter der reklamation@ru.law melden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Liebe Grüße

Team Rogert und Ulbrich

Pauschalisieren wäre verkehrt

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Faules Obst sollte aussortiert werden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Kollegen, mit denen man besser klarkommt, andere lachen dich an, treten dir dann in den Rücken. Von daher sollte man nicht den falschen Menschen vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Uns ist ein gutes Miteinander sehr wichtig.
Es kann immer einmal zu Unstimmigkeiten zwischen Kolleginnen und Kollegen kommen. Das respektieren wir, möchten Dich aber auch unterstützen und gerne vermitteln.
Melde Dich gerne unter der reklamation@ru.law damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Viele Grüße

Linda

Könnte viel besser sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erkennt wo man nicht mehr arbeiten möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wird sich nur im Sinne des Umsatzes umstrukturieren. Jedoch nicht im Sinne der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Als neuer Mitarbeiter gewinnt man einen super Eindruck und wird auch dementsprechend behandelt. Alle scheinen sich super zu verstehen und für einander da zu sein. Leider wird man dieses Gefühl sehr schnell wieder los sobald man hinter den Kulissen schaut.

Work-Life-Balance

Überstunden und wehe wenn nicht.

Karriere/Weiterbildung

4% haben die Möglichkeit Karriere zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Doch sollte man sich nicht unterm Wert verkaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unehrlich. Sehr unehrliche Arbeit. Weder im Sinne des Verbrauchers noch im Sinne der Mitarbeiter.

Ausnahmen: Pflichtbewusste Mitarbeiter machen nicht immer alles mit.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich die reinste Katastrophe.
Auch wenn wohl in jeder Arbeitsstelle Konflikte vorkommen.
Hier bewegt man sich auf einem ganz anderen Niveau.
Leider sehr perverse und unzufriedene Mitarbeiter.
Über Frauen wird sich gerne man sexuell geäußert. Die Mitarbeiter lächeln sich an und Hintergehen sich gleichzeitig.

Intern existieren Gruppen die andere Mitarbeiter sowohl auf der Arbeitsstelle als auch privat ausgrenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird mit mehr Gehalt gelockt.
Einerseits sehr sympathisch andererseits sehr zurückhaltend seine Stärken im Personalwesen mit einzubringen. Schade drum. Könnte besser sein.

Kommunikation

Man wird wahrgenommen und einem wird das Gefühl gegeben, dass jegliche Probleme angesprochen werden können und sollen.
Doch leider wird auch hier letztendlich nur im eigenen Interesse gehandelt.
Angesprochene Probleme können die Kündigung bedeuten. Absprachen werden nicht eingehalten. Kurzfristige Lösungen sorgen für langfristige Probleme.

Gleichberechtigung

Es wird zwischen jung und alt.
Zwischen Frau und Mann.
Zwischen qualifiziert und unqualifiziert stark differenziert.

Interessante Aufgaben

Monoton.

Image

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team R&UCustomer Relationship Management

Liebe Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vorab vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine persönliche Sicht.

Es ist schade, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

Einige Aspekte Deiner Bewertung können wir jedoch nicht ganz nachvollziehen und stimmen uns sehr nachdenklich. Auch in hektischen Zeiten legen wir hohen Wert auf ein gutes und respektvolles Miteinander und werden nicht tolerieren, dass sich jemand ausgegrenzt oder belästigt fühlt. Diese Umstände möchten wir gerne aufklären.
Darum wären wir Dir dankbar, wenn Du zu einem Austausch bereit wärst. Gerne kannst Du Dich unter der reklamation@ru.law oder direkt bei Nicole melden.

Auch wenn sich unsere Wege nun offensichtlich getrennt haben, wünschen wir Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Viele Grüße

Linda

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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