Grauenhaft
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und auch mit ihnen reden
Arbeitsatmosphäre
Geheimnisse sind allgegenwärtig
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
Kommt drauf an für wen
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und nicht gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt so rüber als wären sie Inventar
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein wenn man auf seine Mitarbeiter hören würde
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Wird verlangt aber nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Offenbar haben Sie von uns als Arbeitgeber keine gute Meinung gehabt. Das ist schade und von meiner Seite aus auch nicht in allen Punkten nachvollziehbar. Ansprechbar wäre ich immer gewesen.
Sicherlich gibt es aber Gründe für Ihre Reaktion. Denn da wir ein kleines Team sind und es firmenseitig zu einer Maßnahme gekommen ist, von der Sie betroffen waren, vermute ich daher, dass es sich um ein eher wütendes und weniger konstruktives Feedback gehandelt hat.
Ihre Versuche, Feedback einzubringen, habe ich immer gehört. Leider kann man viele dieser Maßnahmen nicht von heute auf morgen umsetzen, weswegen es aus Ihrer Sicht sicherlich frustrierend gewesen sein kann, dass bestimmte Dinge nicht sofort umgesetzt wurden.
Einen Punkt, die Sie aufgreifen, muss ich aber leider bejahen. Unsere Unternehmensräume könnten wirklich moderner aussehen.
Was ich aber definitiv als sachlich unwahr wahrnehme, sind als Vollzeitgehälter deklarierte Teilzeitvergütungen sowie eine mangelnde, geheimniskrämerische und wenig wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Vielleicht möchten Sie sich ja noch einmal melden und die hier aufgestauten Themen ausräumen. Ich stehe Ihnen auf jeden Fall gerne unter der Ihnen bekannten Emailadresse zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
Dr. Stefan Hemel
Mitglied der Geschäftsführung