3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 67%
Grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fahrenzhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und auch mit ihnen reden
Arbeitsatmosphäre
Geheimnisse sind allgegenwärtig
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
Kommt drauf an für wen
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und nicht gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt so rüber als wären sie Inventar
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein wenn man auf seine Mitarbeiter hören würde
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Wird verlangt aber nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Stefan HemelGeneral Manager
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Offenbar haben Sie von uns als Arbeitgeber keine gute Meinung gehabt. Das ist schade und von meiner Seite aus auch nicht in allen Punkten nachvollziehbar. Ansprechbar wäre ich immer gewesen.
Sicherlich gibt es aber Gründe für Ihre Reaktion. Denn da wir ein kleines Team sind und es firmenseitig zu einer Maßnahme gekommen ist, von der Sie betroffen waren, vermute ich daher, dass es sich um ein eher wütendes und weniger konstruktives Feedback gehandelt hat.
Ihre Versuche, Feedback einzubringen, habe ich immer gehört. Leider kann man viele dieser Maßnahmen nicht von heute auf morgen umsetzen, weswegen es aus Ihrer Sicht sicherlich frustrierend gewesen sein kann, dass bestimmte Dinge nicht sofort umgesetzt wurden.
Einen Punkt, die Sie aufgreifen, muss ich aber leider bejahen. Unsere Unternehmensräume könnten wirklich moderner aussehen.
Was ich aber definitiv als sachlich unwahr wahrnehme, sind als Vollzeitgehälter deklarierte Teilzeitvergütungen sowie eine mangelnde, geheimniskrämerische und wenig wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Vielleicht möchten Sie sich ja noch einmal melden und die hier aufgestauten Themen ausräumen. Ich stehe Ihnen auf jeden Fall gerne unter der Ihnen bekannten Emailadresse zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
Dr. Stefan Hemel
Mitglied der Geschäftsführung
Hat man selten: hier stimmt fast alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Fahrenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erfahre als Mitarbeiterin viel Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit und Vertrauen und kann meinen Arbeitstag flexibel und an mein Leben angepasst gestalten. Meine Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich, und ich kann mich mit eigenen Ideen, mit meiner Persönlichkeit und auch mit Kritik offen und konstruktiv einbringen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, der Umgang mit Vorgesetzten ist auffallend freundlich, fair und respektvoll, und obendrein spürt man, dass man sich in der Führung ernsthaft und ehrlich motiviert über Dinge wie Nachhaltigkeit, Ethik und ein gutes Arbeitsklima Gedanken macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über einem halben Jahr im Unternehmen kann ich ehrlich sagen, dass ich keine meiner Erfahrungen als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verändert sich gerade stark, stellt sich in vielen Bereichen selbst auf den Prüfstand und optimiert seine Prozesse. Die Richtung, die man hier einschlägt ist vielversprechend. Der einzige Bereich, der noch nicht ganz so viel Beachtung findet, ist eine strukturiertere Orientierungshilfe für neue KollegInnen, die die Einarbeitung und den Kontakt zu anderen Abteilungen erleichtert. Aber das ist wirklich nur ein Detail, das sich sicher schon bald ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich höre aus allen Abteilungen, dass der Umgang miteinander sehr freundlich, hilfsbereit und produktiv ist.
Image
Ich glaube, dass wir noch nicht ganz unseren eigenen Ansprüchen und dem, was wir repräsentieren wollen, gerecht werden. Aber der Weg dorthin ist eingeschlagen, und die Geschwindigkeit auf dem Weg in diese geplante Zukunft ist ziemlich beachtlich.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitsmodelle und Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Gesundheitssektor ist stark ausbaufähig was Umweltbewusstsein angeht. Auf der Agenda des Unternehmens steht, dass sich das ändern soll. Das ist eine schwierige Aufgabe, aber eine, die hier nicht nur aus Marketinggründen, sondern aus Überzeugung angegangen wird. Das wird noch lange nicht perfekt laufen, freut mich aber, dass ich dabei mitwirken kann.
Auch würde ich dem Unternehmen ein gewisses soziales Bewusstsein attestieren, da ein ethischer Umgang mit Mensch und Umwelt Teil der christlich geprägten und familienbasierten Unternehmensführung ist. (Für mich, die ich Religion kritisch gegenüberstehe, muss das nicht viel heißen, aber hier bedeutet das tatsächlich etwas.)
Hier geht es um mehr als reine Gewinnoptimierung, und das spürt man.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams wachsen durch Neuanstellungen gerade erst neu oder zum ersten Mal zusammen, und das klappt schon jetzt ziemlich gut. Ich habe das Gefühl, dass jeder an einem Strang zieht und dabei sein will, wenn tolle neue Dinge entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, freundlich, wertschätzend. Familiengeführtes Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Option zum vollen Homeoffice. Online-Projektmanagement und regelmäßige Telefonmeetings geben mir das Gefühl, trotz der Entfernung zum Unternehmen dazuzugehören und schnell den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Kommunikation
Viele MitarbeiterInnen arbeiten in individuellen Arbeitsmodellen, besonders in Corona-Zeiten. Dafür läuft die Kommunikation wirklich ausgesprochen gut, aber auch nicht immer perfekt, deshalb einen Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
Faire, pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich nicht im Nachteil und ich glaube auch nicht, dass ich mir hier jemals einen dummen, frauenfeindlichen Spruch anhören muss. Aus meiner Sicht gibt es hier volle Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte, ein progressiver, experimentierfreudiger Ansatz, sich als Unternehmen zu entwickeln. Input und Selbstständigkeit von Mitarbeitern wird geschätzt und auch ein bisschen vorausgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Stefan HemelGeneral Manager
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich zum Bewerten unserer Firma genommen haben!
Ihre Ausführungen zur Firmenentwicklung haben mich wirklich sehr gefreut. Denn wir versuchen ja wirklich, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Werte wie Transparenz, Fairness sowie eine gute Kommunikation eine Selbstverständlichkeit sind. Das bedeutet für mich, sachlich wie unpolitisch Probleme an der Wurzel zu packen und bestmöglich im Team zu lösen.
Ich habe in der Marketingabteilung bereits Ihren Vorschlag eines besseren Onboardings eingebracht und freue mich, dass wir das Thema bald angehen können. Wenden Sie sich gerne und jederzeit mit konstruktiver und sachlicher Kritik an mich!
Mit besten Grüßen
Dr. Stefan Hemel
ROGG Verbandstoffe GmbH & Co. KG
Firma im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fahrenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großzügige Urlaubsregelung, hoher Frauenanteil mit Aufstiegsmöglichkeiten in Teilzeit, flache Hierachien mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss noch an der Außendarstellung arbeiten. Die Firma bietet viel mehr, als man von außen vermuten würde!
Arbeitsatmosphäre
Wir Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Personen nach Qualifikation und Leistung bewertet und nicht nach Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer ansprechbar und kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, ansonsten gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Innendienst, man bemüht sich um Transparenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, jeder Vorschlag wird hier angehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Stefan HemelGeneral Manager
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, in der Sie sich mit unserer Firma beschäftigt haben,
Wir sind als Firma sowohl leistungsorientiert, als auch fair eingestellt. Das gibt Ihnen viele Freiheiten, die Sie in anderen kleineren Firmen nicht automatisch so vorfinden oder erwarten würden. Bei uns schaut keiner auf die Stempeluhr, unsere Präsenzkultur ist nicht so stark ausgeprägt wie in anderen Unternehmen. Wir kommunizieren über digitale wie analoge Meetings, und möchten sicherstellen, dass wir gemeinsam unsere Firmenziele erreichen. Sprechen Sie gerne mit uns über Ihre Anliegen, vielleicht können wir weiterhelfen. Sollten Sie noch weitere Vorschläge oder Anregungen haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit besten Grüßen
Dr. Stefan Hemel
ROGG Verbandstoffe GmbH & Co. KG