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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das die tore geschlossen wurden
Gleitzeit, Betriebsrat, Verbesserungsvorschläge
Feste Betriebsferien im Sommer
Es wurden in Rekordzeit Desinfektionsmittelspender aufgestellt und Hand- sowie Flächendesinfektionsmittel an alle ausgeteilt.
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Die Maßnahmen sind bereits angemessen und reichen aus.
Gleitzeit ist top!
Für einen geringen Beitrag kann das Firmenfitnessprogramm genutzt werden.
Ich wurde beim Bewerbungsgespräch sehr positiv von der Höhe des Gehalts und weiteren Sonderzahlungen überrascht.
Müll wird leider nicht getrennt.
Es gibt logischerweise solche und solche Menschen. Doch im Ganzen ist man ein Team.
Ich wurde immer fair behandelt.
Anweisungen von oben werden direkt und klar kommuniziert, klar, Missverständnisse gibt es immer irgendwie.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Labor
Kinderbetreuung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt und gezielt eingesetzt.
Es gibt ca. alle 3 Wochen eine "Freien Freitag" für alle Mitarbeiter. Den gibt es zwar nicht "ganz umsonst" (die Zeit wird entsprechend vorgearbeitet), die Vereinbarung ist aber sehr praktisch. Firmen-Fitness wird unterstützt.
Im Bereich Marketing sitzen nicht mehr 2 Kolleginnen oder Kollegen in einem Büro. So ist konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich. Man bekommt einen guten Einblick in alle Abteilungen. Selbstständiges Arbeiten ist möglich, bei Fragen stehen jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung. Das Betriebsklima ist gut und familiär.
Die roha ist ein toller Arbeitgeber mit freundlicher Arbeitsatmosphäre. Auszubildende werden stark gefördert und erhalten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Alle Abteilungen sind gut auf Azubis vorbereitet und geben ihr Fachwissen gerne weiter.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, angenehme Arbeitsatmosphäre, Stolz auf die Firmenhistorie
keine zusätzliche Sozialleistungen, Personalknappheit bei nicht produktiven Arbeiten, Orientierungslosigkeit
Klarere Definition der Firmenziele
Im Allgemeinen gutes Arbeitsklima
Ruf ist gut, bekannt in der Branche, als Arbeitsplatz zu empfehlen
Rahmenbedingungen sehr gut durch Gleitzeit, jeden 3. Freitag frei, Betriebsferien, einziges Manko: durch die Betriebsferien müssen auch die Kinderlosen in der Schulferienzeit Urlaub nehmen
Es wird für verschiedenen Berufe ausgebildet. Weiterbildung wird unterstützt. Fortbildung erfolgt, allerdings könnte dieses umfangreicher erfolgen.
Gehalt i.O., freiwillige zusätzliche Sozialleistungen Fehlanzeige
Weder besonders gut, noch besonders schlecht
Im Allgemeinen guter kameradschaftlicher Umgang
Ständig ansprechbar, Entscheidung meist nachvollziehbar, manchmal Unsicherheiten
Eindeutig verbesserungswürdig. Leider fehlt das Geld, um notwendige Renovierungen durchzuführen. Kantine veraltet, nur Tiefkühlkost
I.O., könnte aber noch besser sein. Manchmal stockt der Informationsfluß, was bei einer Firma dieser Größe erstaunlich ist.
Keine unterschiedliche Behandlung erkennbar
Mehr Arbeit als Zeit, leider wird am Personal gespart, besonders dort, wo es unmittelbar Geld erwirtschaftet
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt eine Kernarbeitszeit von 09:00-14:00 Uhr, in der wir anwesend sein müssen. Die Arbeitszeit ist von der Abteilung abhängig.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben gut bezahlt.
Die Ausbilder erklären die praktischen Arbeitsbereiche sehr gut. Unsere Personalleiterin hat für die Anliegen der Auszubildenden immer ein offenes Ohr.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und es macht Freude, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Die Volontäre und Auszubildenden treffen sich einmal im Jahr und verbringen einen Erlebnistag zusammen.
Die Aufgaben eine Kauffrau für Bürokommunikation decken ein breites Spektrum an Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten ab.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und der Einsatz erfolgt täglich in zwei verschiedenen Abteilungen. Zum Abschluss gibt es ein Feedback Gespräch und ein Bewertungsbogen hinsichtlich der geleisteten Arbeit.
Ich werde von allen Kollegen respektvoll und freundlich behandelt.
Das Betriebsklima zwischen den ca. 140 Mitarbeitern ist sehr familiär und harmonisch. Des Weiteren wird einmal im Jahr eine Kohltour sowie ein Azubiausflug veranstaltet. Eine Betriebsfußballmannschaft ist auch vorhanden.
Es gibt keine Übernahmegarantie, jedoch stehen die Chanchen im Verhältnis zu anderen Unternehmen sehr gut.
Gleitzeit, zudem ist jeder 3. Freitag frei (diese Zeit wird vorgearbeitet).
Ausbildungsvergütung liegt im Rahmen, zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Man wird fair behandelt. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Durch das gute betriebliche Klima geht man gerne zur Arbeit.
Das Aufgabengebiet eines Pharmakanten ist weit gefächert.
Dazu gehören beispielsweise die Entwicklung neuer Produkte, Qualitätskontrolle/Labor, bedienen und warten von Maschinen zur Arzneimittelherstellung, Planung der Produktionsabläufe, sowie die Verpackung von Medikamenten
Es ist eine sehr abwechsulngsreiche Ausbildung, da die Arzneimittelherstellung viele Bereiche beinhaltet, zudem muss ein überbetriebliches Praktikum absolviert werden.
Außerdem erfolgt die Ausbildung in einem Blocksystem, d.h. alle 2 Monate 3-4 Wochen Berufsschule.
Als Auszubildender wird man voll und ganz respektiert und akzeptiert.
Alle 3 Wochen gibt es einen freien Freitag.
Umweltbewusstsein entwickelt sich langsam aber stetig.
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