5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchien; alle Krisen wurden bisher bewältigt (Corona, Gas-Engpässe); gerechte Bezahlung; keine Überstunden; keine Kurzarbeit
keine Mitarbeiter-Beteiliungen (Aktien)
Flexibilisierung der Arbeitszeiten, mehr Digitalisierung, Einsatz von KI / Robotik
ich vertraue meinen Vorgesetzen und werde fair behandelt
das Image stimmt der Realität überein
Arbeit und Freizeit ist einem ausgewogenen Verhältnis
es gibt für jeden Möglichkeiten
pünktliche Lohnzahlung, regelmäßige Erhöhungen
Umweltauflagen werden eingehalten, die Umsetzung von erneuerbaren Energien wird geprüft, Photovoltaik-Anlage wurde gebaut
es wird ehrlich miteinander umgegangen
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
es gibt realistische Ziele, bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen
in der Produktion werden Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel u. v. m. sehr gut umgesetzt, dass es angenehm ist
ich werde über Ergebnisse regelmäßig informiert
Frauen kommen in Führungspositionen wie z. B. Abteilungsleitung
Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, jeder hat Einfluss auf seine Aufgaben
Es wird in die Zukunft investiert (Energie).
Die Übernahme von Verantwortung sollte honoriert werden.
Immer feste Anspechpartner
auf private Situation wird Rücksicht genommen
auch ohne Fortbildung ist ein Aufstieg möglich
normal
super Team
auf Krankheiten wird Rücksicht genommen und der Arbeitsplatz angepasst
normal
jeder hat die gleiche Chance
Wir sind mit wenig Kurzarbeit durch die Pandemie gekommen und sind gut gerüstet in der aktuellen Krise.
freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
auf familiäre Situatinen wird Rücksicht genommen
es werden regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt
betriebliche Altersversorgung, jährliche Lohnerhöhungen
Umweltgesetze werden eingehalten, es finden regelmäßige Überprüfungen statt
die Meschen sind unterschiedlich
Fachwissen und Berufserfahrung werden geschätzt
diplomatische Lösungswege
es finden regelämßige Überprüfungen statt, alle Verordnungen werden eingehalten
regelmäßige Infos über Ergebnisse
alle haben die gleichen Möglichkeiten
Viel Spaß gehabt
Ein paar Benefits wären nett
Wo ist das Problem? Fand es war okay...
Zu feste alte Strukturen.
Keine Ahnung, brauche ich nicht
Nicht tariflich dafür selbst verhandelbar
War echt geil in der Abteilung
Das passt, kaum Stress für die länger gedienten
Den Hintern hat mir keiner gepudert aber das ist okay
Mit hat's gefallen
Das wichtigste wurde gesagt. Bin halt auch nicht so neugierig, dass ich alles hätte wissen müssen
Ja
Jeden Tag das gleiche halt...
wenig Stress, Engagement in der Feuerwehr wird nicht verwehrt.
Starre Arbeitszeiten
Potential nach oben gibts immer.
Es gibt viel zu viele Mitarbeiter, die immer nur klagen aber nicht handeln. Wenn jemanden ein Unternehmen nicht gefällt, sollte man einfach seine Sachen packen und sich einen neuen Job suchen. Aber dies wird selten gemacht. Vielleicht weil man weiß, dass hier das Stresslevel doch nicht so hoch ist, wie in anderen Firmen.
ich würde meinen Freunden sicherlich nicht sagen, dass sie sich hier nicht bewerben sollen :-)
Wenige Hirachiestufen mit langjährigen Mitarbeitern haben den Nachteil, dass nicht jeder im Unternehmen Häuptling werden kann. Allerdings habe ich es auch noch nicht erlebt, dass jemand eine für den Betrieb wichtige Schulung untersagt bekommt.
verhandelt jeder selbst mit dem Chef. Und wenn man für das gebotene Geld nicht im Unternehmen arbeiten möchte, wird keiner gezwungen, den Job anzunehmen.
ausbaufähig
Gibt es :-) Nicht immer und überall. Aber dazu kann man selbst auch etwas beitragen :-)
Wo es geht, wird Rücksicht genommen.
Nicht immer optimal aber auch sicherlich nicht die Hölle :-)
Hier ist keiner in Ketten oder im Käfig eingesperrt, man hat sogar die Chance, in den Pausen nach draußen zu gehen und am Teich seine Pause zu machen. Oder man bedient sich im Sommer an den Früchten der Obstbäume. Dies gibts nicht überall.
Sicherlich ausbaufähig. Aber da muss man auch einfach mal schauen, was man selbst dazu beitragen kann. Wenn die Leute weniger damit verbringen würden, nur negatives breit zu treten und sich einfach mal darüber unterhalten, was es vielleicht gutes gibt oder einfach mal über das Private unterhält, reduziert sich das negative Flair ein wenig von Selbst.
Ohne Frage die ist vorhanden. Frauen in Führungsrollen und auch in der Fertigung. Auch Menschen, deren Bildungsabschluss nicht der Beste ist oder vielleicht sogar die Schule abgebrochen haben, bekommen bei Rohde eine Chance.
In einem Industriebetrieb mit Serienfertigungen und immer gleichen Aufgaben ist es sicher nicht einfach von spannenden oder interessanten Aufgaben zu sprechen. Allerdings ist es auch so, dass die Leute an den Maschinen wissen sollten.