Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rohr- und Tiefbau Hoya die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Tage bez. Urlaub immer nur mit wiederwillen
Im ganzen sind wir ein Team, auch wenn hin und wieder einige aus der Reihe tanzen
Voraussetzung bei der Einstellung gibt es im Normalfall garkeine. Doch auf den Baustellen ist die Zeit immer eng und überall drückt es daher immer viel Druck auf baustellen
Eine klare Kommunikation ist seltenst gegeben. Da sich alle 5 Minuten etwas ändert von der bauleitung
Man wird einfach in einen Bereich gesteckt ob man will oder nicht. Eingene Interessen zählen leider wenig zumal wir eigentlich auch alles machen von Anfang bis ende
Motivation der Mitarbeiter ist selten gegeben meistens arbeitet man unter Druck von oben