Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Kollegium,
Arbeitskleidung Ist nicht bequem, Helme sind halt richtig schlecht.
Einsteigesgehalt erhöhen. Von 17 Euro auf 19 bis 20 Euro nicht am Arbeitsmaterial sparen
Kommt immer auf den Standort drauf an
Beginn als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik nur mit 17 Euro die Stunde wirklich zu niedrig
Gehalt kommt pünktlich
Die Informationspolitik im Unternehmen ist der Letzte. Man bekommt keine Infos. Darf nur schuften bis zum Umfallen
Wieder mehr um die Angestellten kümmern
Gleichgültigkeit
Keine verhandeln
Schulungen
Nichts
Alles
Wäre sinnlos
Nur für Leute die Schon ewig da sind
Die Wertschätzung meiner Arbeit
Zu viele Kollegen im Betrieb die nicht für die Firma sondern gegen die Firma arbeiten.
Das Arbeitsklima
Gibt es nicht
Da gibt es eigentlich fast nichts zu bemängeln.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und den Führungskräften ist wirklich sehr gut
Gute Arbeitszeiten
Jeder ist für Jeden da
Lässt keine Wünsche offen und nimmt einen immer in Schutz
Alle Probleme werden direkt Angesprochen ohne Umwege
Sehr Abwechslungsreich
Es gibt genug Parkplätze....sonst nix
Nahezu alles
Den kaufmännischen Geschäftsführer austauschen
Es wird von der GF nur Druck ausgeübt
Unterirdisch! Es gibt keine Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Alles wie vor 50 Jahren
Wird nicht angeboten
Die Kollegen halten in kleinen Gruppen zusammen. Diese Gruppen arbeiten aber gegeneinander
Arrogant und von oben herab. Die GF bezeichnet die weiblichen Mitarbeiter als "mein Ententeich"
Eine Kommunikation erfolgt nahezu nicht. Es wird nur geredet und hauptsächlich über andere
Nur das gesetzlich vorgeschriebene wird angeboten
was ist das?
Das ich Arbeit habe.
Rückmeldungen vom Zentrale zum Stützpunkt fehlen. Unfälle werden nicht in gemeldet. PSA wird von jedem verwendet, dass ist unhygienisch, während Corona Pandemie hat die niemanden interessiert.
Arbeitsschutz müsste überarbeitet werden.
Die abwechslungsreiche Arbeiten.
Die einzelnen Abteilung müssen sich besser koordinieren.
Bessere Angebote an Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Flache Hierarchien meist schnelle Entscheidungen
Keine Jahresplanung damit für die Arbeitnehmer kaum Planbarkeit
Mutig in die Zukunft gehen und "Reformen" konsequent voran treiben.
Entscheidungen und Informationen Offen und eindeutig kommunizieren.
In den frisch renovierten Büros in Dietzenbach meist gut, auf den Baustellen ist es Glücksspiele und auch abhängig davon was man selber mit bringt
Eine langfristige Planung zwecks Übersondenabbau und Urlaubs ist mühsam und auf Grund der sehr "flexiblen" Auftragslage nur selten möglich. Wegen der auf Montage abfallenden Überstunden kann man aber auch ( wenn die auftraglage das zulässt spontan
Branchen üblich, über die Auslöse kommt subjektiv einiges mehr rum je nachdem wie spät man einen "Marschbefehl" bekommt bleibt aber davon nicht viel über da das dann für die Unterkunft und Fahrtkosten draufgeht
In den allermeisten Fällen gut, teilweise herrscht aber auch noch das historische "Haifisch" Klima. Auf manchen Baustellen ist es ratsam im Büro Gehörschutz zu tragen.
Meist gut, auch wenn schon Mal "angeregt" diskutiert wird. Teilweise aber auch unterirdisch.
Siehe Arbeitsatmosphäre
An vielen Stellen verbesserungswürdig, es könnte manches einfacher sein. Wobei auch hier eine langsame Entwicklung zum guten hin erkennbar ist, die aber noch viel Potential birgt.
Auf Montage sind im Büro teilweise Frauen tätig
Spannendes Tätigkeitsfeld und durch die verschiedenen Montagebaustellen kommt man gut rum.
So verdient kununu Geld.