Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Gleichgültigkeit
Nettes Kollegium,
Die Wertschätzung meiner Arbeit
Das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Informationspolitik im Unternehmen ist der Letzte. Man bekommt keine Infos. Darf nur schuften bis zum Umfallen
Arbeitskleidung Ist nicht bequem, Helme sind halt richtig schlecht.
Zu viele Kollegen im Betrieb die nicht für die Firma sondern gegen die Firma arbeiten.
Keine verhandeln
Rückmeldungen vom Zentrale zum Stützpunkt fehlen. Unfälle werden nicht in gemeldet. PSA wird von jedem verwendet, dass ist unhygienisch, während Corona Pandemie hat die niemanden interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Einsteigesgehalt erhöhen. Von 17 Euro auf 19 bis 20 Euro nicht am Arbeitsmaterial sparen
Auf Anregungen der Arbeitnehmer eingehen
Wieder mehr um die Angestellten kümmern
Wäre sinnlos
es gibt vieles was verbessert werden müsste aber man sollte damit anfangen seine Mitarbeiter gleich und fair zu behandel. Es fehlen auch Prozesse an die sich gehalten werden müsste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rohrer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Ihnen kann man immer lernen und Sie sind immer auf der Montagen die Personen die Leitung haben
hab dazu nie was negatives gesehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohrer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man tretet immer auf der Stelle
Wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohrer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rohrer Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohrer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohrer Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.