Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Kollegium,
Arbeitskleidung Ist nicht bequem, Helme sind halt richtig schlecht.
Einsteigesgehalt erhöhen. Von 17 Euro auf 19 bis 20 Euro nicht am Arbeitsmaterial sparen
Kommt immer auf den Standort drauf an
Beginn als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik nur mit 17 Euro die Stunde wirklich zu niedrig
Gehalt kommt pünktlich
Die Informationspolitik im Unternehmen ist der Letzte. Man bekommt keine Infos. Darf nur schuften bis zum Umfallen
Wieder mehr um die Angestellten kümmern
Gleichgültigkeit
Keine verhandeln
Schulungen
Nichts
Alles
Wäre sinnlos
Nur für Leute die Schon ewig da sind
Die Wertschätzung meiner Arbeit
Zu viele Kollegen im Betrieb die nicht für die Firma sondern gegen die Firma arbeiten.
Das Arbeitsklima
Gibt es nicht
Da gibt es eigentlich fast nichts zu bemängeln.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und den Führungskräften ist wirklich sehr gut
Gute Arbeitszeiten
Jeder ist für Jeden da
Lässt keine Wünsche offen und nimmt einen immer in Schutz
Alle Probleme werden direkt Angesprochen ohne Umwege
Sehr Abwechslungsreich
Es gibt genug Parkplätze....sonst nix
Nahezu alles
Den kaufmännischen Geschäftsführer austauschen
Es wird von der GF nur Druck ausgeübt
Unterirdisch! Es gibt keine Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Alles wie vor 50 Jahren
Wird nicht angeboten
Die Kollegen halten in kleinen Gruppen zusammen. Diese Gruppen arbeiten aber gegeneinander
Arrogant und von oben herab. Die GF bezeichnet die weiblichen Mitarbeiter als "mein Ententeich"
Eine Kommunikation erfolgt nahezu nicht. Es wird nur geredet und hauptsächlich über andere
Nur das gesetzlich vorgeschriebene wird angeboten
was ist das?
Das ich Arbeit habe.
Rückmeldungen vom Zentrale zum Stützpunkt fehlen. Unfälle werden nicht in gemeldet. PSA wird von jedem verwendet, dass ist unhygienisch, während Corona Pandemie hat die niemanden interessiert.
Arbeitsschutz müsste überarbeitet werden.
Die abwechslungsreiche Arbeiten.
Die einzelnen Abteilung müssen sich besser koordinieren.
Bessere Angebote an Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.