5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
das sinkende Schiff…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Rebranding/zeitgemäßes Marketing
- neue Entscheidungsträger (einzelne Personen/Entscheidungen blockieren die Entwicklung des Unternehmens)
- Mitarbeiter fördern, nicht ausbeuten
- Umsätze sinnvoll in die Firma reinvestieren..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negativbeispiel eines "Familienunternehmen"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstreflexion? - nein, lieber versuchen die Bewertung entfernen zu lassen
Gehalt/Benefits
unterirdische Gehaltstruktur.
Je weniger die Mitarbeiter verdienen, desto mehr Geld bleibt am Ende für...
Vorgesetztenverhalten
Mobbing - jedoch nicht unter den Kollegen...
Arbeitsbedingungen
Nicht mal Wasser, Obst etc. für die MA - ausschließlich Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fokus auf Mentalität, Immobilienmarkt und Transaktionsberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man kommt gerne in das sog. "Haus der Immobilie"
Image
starke Marke; keine schwarzen Schafe
Work-Life-Balance
Große Freiheiten bei Wahrnehmung der eigenen Verantwortlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Individuel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausrichtung auf entsprechende Aspekte zunehmend
Vorgesetztenverhalten
ausgewogen, anspruchsvoll, bestimmt
Gleichberechtigung
Nichts Gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Hier ist man Schmied der eigenen Stärken und Fokusthemen; diese können meist selbst gewählt werden, wenn diese im Einklang mit der übergeordneten Strategie stehen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Firma Rohrer Immobilien GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ROHRER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rohrer Immobilien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rohrer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rohrer Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.