5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer einen lauen Job sucht, genau das richtige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
wenn man das so liest, dann nicht so gut, ich bin schon einige Zeit in der Firma und bin zufrieden, wer nur fordert und nichts bringt, hat selber schuld, deshalb sind meine EX-Kollegen nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Wer am Anfang der Woche Gas gibt, ist Donnerstag zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Module, Arzt werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles OK, pünktlich und Spesen gibt es auch noch? Gute bekoomen auch Sonderzahlungen und Module werden bezahlt, Betriebsarzt und Augenarzt werden auch übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ganz gut, wenn so wie viele, immer nach VORSCHUSS betteln, weil diese nicht mit Geld umgehen können, was die alles für Sachen für die (Ex)-Mitarbeiter bezahlt haben und die netten Kollegen lästern immernoch auf denen rum, sollte sich mal Fragen was für ein Elternhaus sie kommen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind, wie sie sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Worte für Erwachsende Menschen, oder die, die es noch werden wollen oder müssen.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden eingehalten, es sei denn man ist zu blöde die Uhr zu lesen, 90 Stunden auch oder man wird abgelöst.
Kommunikation
Manchmal nicht so einfach, aber 24 h zu erreichen, obwohl man manche Fragen hätte selber beantworten können, wenn man die Birne mit zur Arbeit bringt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neuen Auflieger oder Anhänger.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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>>>UM GOTTES WILLEN, BLOß NICHT, KOLLEGEN !!! NEIN, LASST ES, WIRKLICH JETZT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich dort Weg bin :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist einfach der Umgang und die Einstellung zu den Fahrern, das ist wirklich ganz, ganz schlimm. Anfangs gibt man sich ruhig, weil man das selber schon weiss...aber dann, Kollegen...ABER DANN !!!
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Ersten Wochen: +5 bis +2
Später: -6 bis -10
Verbesserungsvorschläge
Dazulernen! Wenn alle Fahrer, immer, immer und immerwieder kündigen...die Uneinsichtigkeit ist ja auch schon überall Aktenkundig ;-)
Arbeitsatmosphäre
Erstmal: Die eine "gute" Bewertung hier von 2015, ist vom Firmensohn, nicht von Angestellten dort! Nur das ihr euch nicht irreführen lasst.
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Am Anfang hält man sich noch zurück damit man bleibt. Aber dann,....gnade euch!
Ersten Wochen: +2
Später: -6 bis -10
Image
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Bitte unbedingt einen Ex-Fahrer von der Firma vorher befragen, wenn ihr doch so blauäugig seid dort anfangen zu wollen. Im Umkreis sind alle Fahrer mit der Firma schon durch : -10
Work-Life-Balance
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Verkürzt und verlängert man alles, lässt die Pause aus, fährt immer auf voller Geschwindigkeit, schafft man es vielleicht etwas früher die Doppelwoche (ca. 94 Stunden) voll zu bekommen: +/-0
Karriere/Weiterbildung
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Hier gibt es NICHTS Extra!!!,
Weihnachten,
Urlaub,
Module,
Überstunden,
Nachtzuschlag,
Prämien,
etc. ...ganz im Gegenteil! -10
Gehalt/Sozialleistungen
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Gehalt ist unterster Einstieg, immernoch. Beim Prüfen von Gehalts-und Speseneingang wird man oft Fündig: -5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Das Gegenteil von Sozial ist? Ja richtig! -10
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Weiss man nicht, da die Kollegen immer wechseln: +/-0
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Stellt zwar ältere eine aber Respektvoll auch hier keinesweges (Nur zu Anfang): -10
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Ganz klar: -10
Ihr werdet euer blaues Wunder erleben!!!
Arbeitsbedingungen
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Wirklich in jeder Hinsicht schlecht!!! "Bitte nicht die Standheizung benutzen, kostet Sprit!": -10
Kommunikation
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Die "Ruhe" in der Kommunikation ist IMMER nur die Ruhe vor dem Sturm!
Anfangs natürlich noch ruhig....aber dann!
Kommunikation bei Ruhe, wegen Unsachlichkeit, Doppelmoral und Unlogik: -3
Kommunikation bei Sturm (ohne Worte; einfach nur schlimm!): -10
Gleichberechtigung
Auf einer Skala von -10 bis +10:
"Die anderen...", "Der andere...hat, tut, macht viel besser...deswegen kann, darf der...".
Das bekommt aber jeder, bis auf das A-Zäpchen, zu hören: -10
Interessante Aufgaben
Auf einer Skala von -10 bis +10:
Wird nach einer gewissen Zeit eintönig aber keine Ladetätigkeit. Wenn man sich klein kriegen lassen hat, darf man auf dem Firmenhof ehrenamtlich mit anpacken. +/-0
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Anfangs nett, wird aber schnell immer schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ladung, also auch keine LaSi. Selten feste Termine. Keine körperliche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Chef-Etage, ungepflegte LKW mit defekten und überzogenem TÜV/Sicherheitsprüfungen, mieser Lohn, keine Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur befristet / Immer Ärger (Fahrerfeindlich) / Kommunikation ganz schlimm / Fahrer kommen und gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten 2 Wochen nett damit man bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LKW-Zustand, Umgang mit Fahrern, Absprachen, 93 Stunden Doppelwoche
Arbeitsatmosphäre
Immer ärger, Hinterher-Telefoniererei
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden einfach abgezogen wenn man zu früh in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ganz schlimm!!
Arbeitsbedingungen
Lenk u. Ruhezeiten (90 Stunden) immer überzogen.
Kommunikation
Fahrerfeindlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bequeme Arbeit, ansonsten...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rohwer Transporte durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rohwer Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.