Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND AssistancePartner (Dresden) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und auch Führungskräfte sind immer da, helfen in der Situation. Vielleicht das ein oder andere mal nach dem 2ten Hinweis aber da gibt es deutlich schlechtere Unternehmen. Der Zusammenhalt innerhalb des Standortes ist vorhanden und es macht jeden Tag aufs neue Spaß.
Wenn ich Sie brauche bekomme ich sie. Ansonsten wird es auf klare Worte beschränkt was aber auch gut so ist.
Wie oben schon Erwähnt innerhalb des Standortes tip top.
Es wird immer auf Dienstplanwünsche eingegangen, kurzfristige private Termine können immer umgesetzt werden. Sei es als Dienstunterbrechung oder Wunschfrei oder auch Überstundenausgleich.
Harmonisch und familiär