3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Job der aufgrund der Mitarbeiter Spaß macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentliche Arbeitszeit, Corporate Benefits, die Kaffeemaschine im Gerichtssaal :-) das Miteinander. Grundsätzlich ist die Roland ein guter Arbeitgeber, es zwickt und zwackt in einzelnen Bereichen, aber wenn man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung, mehr Gehör und die angesprochenen Themen ernst und nicht nur immer irgendwohin mitnimmt, sollte es weniger holpern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umfragen an die Mitarbeiter, Schulungen einzelner Teamleiter. Wenn weitere Mitarbeiter kündigen ist das Volumen nicht mehr schaffbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Spitze, Getränke kostenlos, gutes Essen in der Kantine. Tolle Büros und gutes Equipment.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, verschiedene Schichten, teilweise schlecht geplant, aber das ist hausgemacht. Wenn ein anderer Standort Dienstpläne plant und die Kollegen nicht kennt oder "schätzt", ist Ungleichheit vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar interne Wechselmöglichkeiten, aber Fort oder Weiterbildungen gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man einsteigt, ok, aber wenn man länger dabei ist, bleibt man stecken, die anderen Mitbewerber auf dem Markt zahlen teilweise 400 brutto mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, aber das, dass Warmwasser auf den Toiletten abgeschaltet wurde, ist schon übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Familiengefühl, Zusammenhalt, ohne das Miteinander würde der Job nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, das untereinander Miteinander ist super, hier profitieren alle voneinander
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter sind spitze und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, andere sitzen lieber in ihren Büros und besprechen sich. Manche Teamleiter sind gar nicht anwesend. Meiner Einschätzung nach ist das Problem, dass nicht jede Person Führungsqualität/Persönlichkeit besitzt. Hier sollte nachgeschult oder fortgebildet werden. Wertschätzung ist so wichtig. Hier wird leider Wert auf weiche Kommunikation untereinander gelegt, anstatt das Kind beim Namen zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, es zwickt an der ein oder anderen Stelle, man hofft, dass sich hier etwas tut oder positiv verändert
Kommunikation
Die Führungskräfte sind zu oft in Besprechungen oder Meetings und nicht wirklich greifbar. Angesprochene Qualitätsprobleme werden weggewunken oder "irgendwohin mitgenommen", wenn die Mitarbeiter nicht so gut zusammen halten würden, gäbe es noch mehr Schwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Gibt immer Mal Abwechslung, typischer Dienstleistungsjob.
Image
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Nur Nummern, Personal Nummer, Prozentzahlen, Statistiken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden. Offene und Ehrliche Kommunikation würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Außer dem Umgang untereinander nichts Gutes
Image
Außendarstellung entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Viele Wochenend Dienste, Dienstplan Wünsche können nur für den übernächsten Monat geäußert werden. Kurzfristiger Tausch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch "flache Hierarchie" sehr eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich, lange keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird lediglich gegendert.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Flugtuation eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Werden auf Unternehmensziele getrimmt.
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftungsanlage, im Sommer heiß, im Winter stickig und Virulent.
Kommunikation
Die interne "Unternehmens Kommunikation" ist Eigenwerbung und ignoriert die bestehenden Probleme. Dadurch verhöhnt sie die Mitarbeitenden.
Die auf dieser Seite von "Führungskräften" verfassten Kommentare fallen auf durch Schönfärberei.
Gleichberechtigung
Geschlechter werden nicht benachteiligt, jedoch wird Kritik abgestaft.
Interessante Aufgaben
Frontoffice/ Backoffice führt zu Fließband Arbeit
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SEIT 12 Jahren keine Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
endlich eine Gehaltserhöhung, man wird immer wiefder vertröstet
Kollegenzusammenhalt
wegen dem guten Zusammenhalt sind die Kollegen so lange im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROLAND AssistancePartner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ROLAND AssistancePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROLAND AssistancePartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.