Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Erdrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man hilft sich immer gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und der Teamgeist ist spürbar. Auch neue Mitarbeiter werden direkt herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten sind fair geregelt. Es gibt eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte sind sehr menschlich, fair und immer ansprechbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man kann eigene Ideen einbringen
Das Arbeitsklima ist sehr gut und menschlich