5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland GmbH Bewertungen
Roland
Schwarzer
Unternehmensverkauf
Deutschland
GmbH
Hilden
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Der ist ok!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Freitags früher Feierabend.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühle ich mich wohl!
Image
Es ist mir Ehre, hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Es gibt eben viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert!
Gehalt/Benefits
Steigt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Obst aber auch Süßes zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Colles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Meine Ansprüche sind hier voll erfüllt!!
Kommunikation
Der Vorgesetzt ist nicht leicht zu erreichen, aber wenn, dann ist er "ganz Ohr"!
Gleichberechtigung
Von Unterschieden keine Spur!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
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Ausgezeichnete Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat eine positive, zielorientierte Arbeitsweise, ohne dabei die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren. Ausserdem werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten! Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Job! Wäre noch meiner, wäre es logistisch möglich
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Möglichkeit zur Weiterbildung u. Entwicklung
- lösungs-, erfolgsorientiert
- Mitarbeitermotivation z.b. durch verschiedene Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für jeden.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.