Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter als Kapital mehr schätzen. Offen für gelebte Veränderung werden.
Mein direkter Vorgesetzter
Top Vorgesetzte
Es gibt einige Schlüsselpositionen, die eine positive Entwicklung des Unternehmens blockieren.
Zukunftsorientierter Agieren
Offener Dialog über und zwischen allen Führungsebenen.
Unternehmen hat sehr gutes Renommee
Arbeite gerne und deshalb auch viel - bin selbst schuld, dass die WLB öfters in die Schieflage gerät.
Passt!
Viel Ambition, aber wenig Mut sie umzusetzen. Hohes Sozialbewusstsein, sehr fair im Umgang mit gehandicapten Mitarbeitern.
Zu viel Narzissmus.
Sind weitgehend gut integriert und werden respektiert.
Persönliche Aspekte - Likes und Dislikes - spielen eine zu große Rolle. Es mangelt hier oft an Objektivität.
Großraumbüro mit Platz- und Arbeitsverhältnissen, die eines Unternehmens, das mit Kreativität sein Geld verdient nicht würdig sind.
Es wird viel und offen kommuniziert, leider bleibt es zu häufig nur dabei und etwas mehr Struktur wäre auch gut.
Zu viele Klischees: Männer werden für‘s Rationale bevorzugt, Frauen fürs Intuitive. Schlecht für logisch denkende Frauen und Männer mit Gefühl. Auch hier fehlt es an Objektivität.
… und Verwirklichungsspielräume gibt’s genug. Wer keine findet ist selbst schuld.