Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cernota Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mikromanagment vom feinsten, penetrantische Verfolgung von Arbeitsfortschritt, Kommunikation bei gleichzeitigen zwischenzeitlichen Leerlauf. Wenn der Mitarbeiter Argumente aufbringt, wird man mundtot diskutiert bis man selbst zur Einstellung, ja und Amen gelangt.
Stundenzettel doppelt bis dreifache Ausführung.
Der Chef ist fachlich auf einem sehr guten Stand, legt auch Wert auf eine Einarbeitung. Aber als Führungspersönlichkeit Verhaltensauffällig.