Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit mehr Augenmerk auf die Work-Life-Balance legen, mehr und klarere Kommunikation einführen, für bessere Planbarkeit sorgen, auf Gleichberechtigung achten und klarere Strukturen schaffen.
Work-Life-Balance
keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gehalt wird spät oder nur teils auch gar nicht bezahlt
Arbeitsbedingungen
sehr kleines Büro
Kommunikation
Wöchentliche Meetings
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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