Roller 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr Personal auf die Fläche um eine gute Beratungsqualität zu gewährleisten, dazu müsste auch das Gehalt endlich angeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Immer weniger Personal aber die Aufgaben bleiben die gleichen und stetig wachsender Druck von oben

Work-Life-Balance

Klar im Handel nicht so einfach, aber aus Personalmangel fast nicht mehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gleich null, was hier jeden Monat an Preisauszeichnung gewechselt wird ...

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen untereinander noch vorhanden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Programme

Kommunikation

Sollte sich laut GF verbessern aber es wurde noch weniger

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verantwortungsübergabe obwohl dies beim Teamleiter oder dem Abteilungsleiter bleiben sollte. Man kann keine Entscheidungsmacht besitzen ohne die jeweilige Position. Zudem muss man sagen, dass man als normaler Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen wird, wenn es um ernste Themen geht. Da braucht man einen Vorgesetzten der dies regelt. Jedoch halten sich die Vorgesetzten zurück und lassen ihre ganzen Forderungen an den kleinen Mitarbeitern ab. Außerdem werden die Azubis meiner Meinung nach nicht wirklich gefördert. Mehr einsetzen in den Bereichen die sie sehen wollen und weniger in denen sie nicht sein wollen. Der Arbeitgeber könnte auch mal die Mitarbeiter fördern und mehr Gehalt zahlen. Das was man dort verdient ist deutlich unter dem Durchschnitt, was man normalerweise verlangen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte einfach mal mehr auf die Wünsche eingehen und mehr Anerkennung seinen Mitarbeitern gegenüber geben. Bsp. mehr Bezahlung, mehr home Office, eher anfangen lassen, mehr Flexibilität im Unternehmen generell

Arbeitsatmosphäre

Super soweit

Image

So lala

Work-Life-Balance

Definitiv zu wenig..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sein bestes!

Kollegenzusammenhalt

Sehr super

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich super und nicht unbedingt rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Könnte verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Verantwortung und zu wenig Personal

Kommunikation

Super aber könnte verbessert werden

Gleichberechtigung

Es kommt drauf an was für einen Stellenwert man hat

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung seit über 20 Jahren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überall wird Personal eingespart ohne Ende, die Aufgaben für den Einzelnen werden dadurch deutlich mehr und am Ende verliert der Kunde.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitsplatz attraktiver gestalten, mehr Benefits anbieten: Jobrad (seit zwei Jahren geht nichts voran!), Weihnachts-Urlaubsgeld, Prämien für besonders gute MA.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt durchaus Höhen und Tiefen, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen!

Image

Man bekommt in einigen Filialen das Ramsch-Image nicht los. Das ist schade, denn Roller kann viel mehr als jeder denkt!

Work-Life-Balance

Schwierig im Handel, bei Öffnungszeiten bis 19.00/20.00 Uhr und am Wochenende, aber wer diesen Job mit Leidenschaft ausübt, den stört das nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aktuell mehr gebraucht als gedacht, die wissen wie’s läuft.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetztenverhältnis ist voll in Ordnung. Natürlich kann man Sicherheit das Haar in der Suppe suchen, aber im Großen und Ganzen top!

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart wo es geht aufgrund der aktuellen Situation. Das Kaufverhalten ändert sich und das macht es deutlich schwieriger als vor ein paar Jahren.

Kommunikation

In einem Unternehmen mit >3000 Mitarbeitern bleibt mit Sicherheit auch mal die ein oder andere Information aus, aber dafür ist auch jeder in gewisser Weise selbst verantwortlich!

Gehalt/Benefits

Leider ist man vor vielen Jahren aus dem Tarif ausgestiegen und seitdem gibt es keine regelmäßigen Erhöhungen mehr, auch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird ein Mindestlohn über alle Positionen von 14€/Std gezahlt (Zulagen für Führungspositionen werden gezahlt), es ist eben Dienstleistung und keine Industrie. Für das was erwartet wird, sollte deutlich mehr gezahlt werden!

Gleichberechtigung

Keine Frage.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde und auch jeder Mitarbeiter ist anders und allein deswegen ist das täglich eine interessante Aufgabe!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit, nahbare Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und die dünne Besetzung

Verbesserungsvorschläge

Neue Impulse wären Toll, Jobrad wäre auch nett

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wie immer durch verschiedene Geschehen geprägt aber durchweg positiv

Image

Super

Work-Life-Balance

Typisch Handel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich Roller schwer, wir schmeißen viel zu viel weg

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen macht es Spass im Team

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Die Sozialräume könnten besser sein

Kommunikation

Hier müssen wir besser werden, aber es ist bekannt und die Kollegen bemühen sich

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keinen Unterschied zwischen den Kollegen bei der Behandlung

Interessante Aufgaben

Jeden tag was neues, genau das richtige für mich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Teilzeitkraft flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Chancen auf Vollzeitstelle wenn man keine Beziehungen hat oder Liebling vom Filialleiter ist. Kaum ein Samstag frei obwohl das möglich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern sollte mehr geboten werden zb. in Form von mehr Wochenstunden anstatt sie gehen lassen. Sie sollten mehr geschätzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden oft nicht weiter gegeben.