Roller 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereichsleiter/innen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Großteil der Angestellten, die das Theater noch mitmachen und trotz allem versuchen, die Kunden freundlich zu beraten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Profit zählt. Interessen der Mitarbeiter und Kunden interessieren nicht. Keine ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So umweltbewusst wie ein Möbelhaus halt sein kann

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer weniger Personal aber die Aufgaben bleiben die gleichen und stetig wachsender Druck von oben

Work-Life-Balance

Klar im Handel nicht so einfach, aber aus Personalmangel fast nicht mehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kaum noch gegeben ,und wenn dann kann man aus Personalmangel nicht dran teilnehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gleich null, was hier jeden Monat an Preisauszeichnung gewechselt wird ...

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen untereinander noch vorhanden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Programme

Kommunikation

Sollte sich laut GF verbessern aber es wurde noch weniger

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

In der Verwaltung sollte man gerne BWL studiert haben, verdient aber exakt genau so viel wie ein Lagerarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser diese gehen in Rente. Das dann Know How geht - egal.

Gleichberechtigung

Frauen dürfen als Teilzeitkräfte im Verkauf arbeiten. In der Geschäftsleitung nicht, ebensowenig als Regionalmanager, als Marktleiiter äußerst selten,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verantwortungsübergabe obwohl dies beim Teamleiter oder dem Abteilungsleiter bleiben sollte. Man kann keine Entscheidungsmacht besitzen ohne die jeweilige Position. Zudem muss man sagen, dass man als normaler Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen wird, wenn es um ernste Themen geht. Da braucht man einen Vorgesetzten der dies regelt. Jedoch halten sich die Vorgesetzten zurück und lassen ihre ganzen Forderungen an den kleinen Mitarbeitern ab. Außerdem werden die Azubis meiner Meinung nach nicht wirklich gefördert. Mehr einsetzen in den Bereichen die sie sehen wollen und weniger in denen sie nicht sein wollen. Der Arbeitgeber könnte auch mal die Mitarbeiter fördern und mehr Gehalt zahlen. Das was man dort verdient ist deutlich unter dem Durchschnitt, was man normalerweise verlangen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super soweit

Image

So lala

Work-Life-Balance

Definitiv zu wenig..

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sein bestes!

Kollegenzusammenhalt

Sehr super

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich super und nicht unbedingt rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Könnte verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Verantwortung und zu wenig Personal

Kommunikation

Super aber könnte verbessert werden

Gleichberechtigung

Es kommt drauf an was für einen Stellenwert man hat

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele gute Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese guten Ideen werden leider unterdrückt oder ausgemerzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet durch Mitarbeitende die schon lange im Unternehmen sind.

Gehalt/Benefits

Nicht mal annähernd Marktüblich. Die Mitarbeitenden bleiben aber, weil sie Angst vor neuem haben.

Kollegenzusammenhalt

Neuen Kollegen gegenüber eher mit Vorbehalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Rückhalt. Zusagen werden nicht eingehalten. Nur nicht auffallen

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Logo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst.

Image

Wenn die Kunden wüssten, was hinter den Kulissen läuft...

Work-Life-Balance

Ständig unbezahlte Überstunden, man hetzt von einer Neueröffnung zur nächsten

Gehalt/Benefits

Gehalt okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert in der Firma niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Normal

Vorgesetztenverhalten

Mies.

Kommunikation

Katastrophe. Doppelspitze. Wobei der eine nicht weiß, was der andere tut.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen. Wenige.

Interessante Aufgaben

Teilweise am Rande der Legalität...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung seit über 20 Jahren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überall wird Personal eingespart ohne Ende, die Aufgaben für den Einzelnen werden dadurch deutlich mehr und am Ende verliert der Kunde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt durchaus Höhen und Tiefen, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen!

Image

Man bekommt in einigen Filialen das Ramsch-Image nicht los. Das ist schade, denn Roller kann viel mehr als jeder denkt!

Work-Life-Balance

Schwierig im Handel, bei Öffnungszeiten bis 19.00/20.00 Uhr und am Wochenende, aber wer diesen Job mit Leidenschaft ausübt, den stört das nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann sehr viel erreichen!

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aktuell mehr gebraucht als gedacht, die wissen wie’s läuft.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetztenverhältnis ist voll in Ordnung. Natürlich kann man Sicherheit das Haar in der Suppe suchen, aber im Großen und Ganzen top!

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart wo es geht aufgrund der aktuellen Situation. Das Kaufverhalten ändert sich und das macht es deutlich schwieriger als vor ein paar Jahren.

Kommunikation

In einem Unternehmen mit >3000 Mitarbeitern bleibt mit Sicherheit auch mal die ein oder andere Information aus, aber dafür ist auch jeder in gewisser Weise selbst verantwortlich!

Gehalt/Benefits

Leider ist man vor vielen Jahren aus dem Tarif ausgestiegen und seitdem gibt es keine regelmäßigen Erhöhungen mehr, auch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird ein Mindestlohn über alle Positionen von 14€/Std gezahlt (Zulagen für Führungspositionen werden gezahlt), es ist eben Dienstleistung und keine Industrie. Für das was erwartet wird, sollte deutlich mehr gezahlt werden!

Gleichberechtigung

Keine Frage.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde und auch jeder Mitarbeiter ist anders und allein deswegen ist das täglich eine interessante Aufgabe!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit, nahbare Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und die dünne Besetzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wie immer durch verschiedene Geschehen geprägt aber durchweg positiv

Image

Super

Work-Life-Balance

Typisch Handel

Karriere/Weiterbildung

Tolle Chancen auch ohne viel Schnickschnak hier muss niemand studiert haben um Karriere zumachen

Gehalt/Benefits

Ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich Roller schwer, wir schmeißen viel zu viel weg

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen macht es Spass im Team

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Die Sozialräume könnten besser sein

Kommunikation

Hier müssen wir besser werden, aber es ist bekannt und die Kollegen bemühen sich

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keinen Unterschied zwischen den Kollegen bei der Behandlung

Interessante Aufgaben

Jeden tag was neues, genau das richtige für mich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Teilzeitkraft flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Chancen auf Vollzeitstelle wenn man keine Beziehungen hat oder Liebling vom Filialleiter ist. Kaum ein Samstag frei obwohl das möglich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

In elf Berufsjahren habe ich 2 Herstellerschulungen gehabt. Zu wenig wenn man gute Leistungen und zufriedene Kunden erwartet.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden oft nicht weiter gegeben.