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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 86 reviews, employees at ROMA rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 124 reviews is 3.4 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
ROMA
Industry average: Construction & Architecture

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
ROMA
Industry average: Construction & Architecture

The most voted cultural factors

86 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    59%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    53%

  • Stay late if necessary

    Work-Life BalanceTraditional

    51%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    44%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    41%

  • Act quickly

    Strategic directionModern

    41%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Einfach tolle Kollegen

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5.0
Working atmosphereEmployee

Gutes Klima, man ist freundlich und respektvoll. Niemand wird klein gemacht. Es gibt immer wieder Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung wie kleine Geschenke für jeden Mitarbeiter bei Geburtstag, Ostern, Weihnachten usw. Zudem verschiedene Feiern jedes Jahr.

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4.0
CommunicationEmployee

Es fließen die nötigen Informationen die man für die Ziele seiner Arbeit und drum herum braucht. Darüber hinaus gibt es in unserer eigenen Firmen-App immer Updates zu Events, Neuheiten, Veränderungen usw.

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4.0
CollegialityEmployee

Ist in der Abteilung klasse. Übergreifend ebenfalls gut. Natürlich führt bei Projekten, Problemen, Änderungen usw. jede Abteilung zunächst ihre eigenen Argumente in den Vordergrund, jedoch steht über allem am Ende der Best-Case für die Firma zum Ziel.

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3.0
Work-Life BalanceEmployee

Luft nach oben bei Kernarbeitszeit und Home-Office. Auf der anderen Seite: bei privatem Termin früher gehen, Überstunden Abbau und Urlaub geht immer.

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4.0
Leadership behaviorEmployee

Ist unterschiedlich, je nach Mensch/Charakter eben, aber prinzipiell gut und auf Augenhöhe. Motto: fordern und fördern.

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