Große mittelständische Spedition mit Luft nach oben am Standort Gersthofen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, junge Kollegen. Interessante Aufgabengebiete.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Personalführung, -planung und -verwaltung.
Aktuell Kommunikation der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung, -planung, -verwaltung und -kommunikation .
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Modernisierung / Digitalisierung.
Einführung von Benefits.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung / Personalabteilung sehr schlecht.
Austausch unter den Kollegen / Abteilungen funktioniert mal gut, mal weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team. Guter Zusammenhalt, damit es an vielen Schnittstellen überhaupt läuft. Trotzdem funktioniert der Austausch mal gut, mal weniger gut.
Work-Life-Balance
Durch zu knappe Personalbesetzung und -planung, arbeitet jeder am Limit oder darüber hinaus. Vor allem in der Krankheits- und Urlaubsvertretung.
Völlig veraltetes Pausenzeitenmodell mit 60 Minuten pro Tag. Überstundenaufbau ist möglich. Überstundenabbau ist nicht geregelt.
Man kann halbwegs seine Termine wahrnehmen, insofern die Abteilung besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Aussage und Versprechungen von der Geschäftsleitung. Personalthemen werden von der Geschäftsleitung wochen- und monatelang vor sich hingeschoben bzw. komplett ignoriert. Personalführung, -planung und -verwaltung seitens der Geschäftsleitung ist einfach schlecht.
Lichtblick, der neue GLSG-Geschäftsführer seit August 2023. Er hat in kurzer Zeit schon einiges positives bewirkt, auch in der Mitarbeiterkommunikation. Hat aber allgemein noch viel Arbeit vor sich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig, Aufgrund der Kundenstruktur.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung, Ok / gut.
EDV hat Luft nach oben.
Modernisierung/Digitalisierung wurde verschlafen.
Büroeinrichtung teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und liegt auch über dem Branchendurchschnitt (teilweise)
Nachteile: Keine Sozialleistungen. Keine Benefits.
Image
Nach außen wird vieles unternommen, damit das Image gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf eigene Initiative fachbezogen genehmigt.
Interne Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden und falls doch etwas angeboten wird, max. für die Abteilungsleiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden bzw. .
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei Roman Mayer in Gersthofen bewertet hast, auch wenn diese nicht zu Deiner Zufriedenheit ausfallen.
Zunächst freuen wir uns über den guten Zusammenhalt mit Deinen Kolleg*innen im Team. Gleichzeitig finden wir es schade zu hören, dass Du in vielen Punkten nicht zufrieden warst.
Unser Anspruch ist stets ein wertschätzender, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander.
Wir bei Roman Mayer befinden uns derzeit in einem Transformationsprojekt, in welchem wir ebenso Deine angesprochenen Punkte Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Digitalisierung weiter vorantreiben.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!