Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageSehr tolle Kollegen und freundliche Chefs. Bitte weiter so.
Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung.
Gehalt ist pünktlich angekommen
Top Mitarbeiter, cooles Klima
Pünktliche Bezahlung
Schlechtes Gehalt, zu lange Arbeitszeiten, ungerechtes Verhalten
Siehe Verbesserungsvorschläge.
+ Pause. Man muss diese zusammen machen. Frühschicht um 12Uhr. Spätschicht um 19Uhr. Bei Beginn um 6 oder 14:30 einfach schlecht geregelt.
Eigentlich nichts.
Aktuelle Personalführung, -planung und -verwaltung.
Aktuell Kommunikation der Geschäftsleitung.
Was den Ausbildungsaspeckt betrifft
•keine relevanten praktische Erfahrung für die Schule ihr müsst alles selber beibringen
•respekloser Umgang/Verhalten zu den Auszubildenden
•Arbeitsatmosphäre kaputt
•Diese Firma will nicht für die Zukunft von sich selber Ausbilden sondern nur billige Arbeitskraft
•Die Leitungsebene hat auch einen Dachschaden jeder von denen
Mitarbeiter informieren, Gehalt des Aufgabengebiets anpassen,
Schichtleiter wechseln! Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einsetzen. Oder keine deutschsprachigen. Den wenn man nicht versteht, worüber die Personen um einen herum reden, fängt man an sich unwohl zu fühlen. Dann hat man auch weniger Lust und Motivation. :)
Kommunikation zwischen Personaler/in und Schichtleiter verbessern.
Schichtleiter schulen. Mitarbeiter nicht mobben oder wilde Dinge unterstellen. :)
Kantine modernisieren.
Bessere Personalführung, -planung, -verwaltung und -kommunikation .
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Modernisierung / Digitalisierung.
Einführung von Benefits.
Anderen Ausbilder.
Der am besten bewertete Faktor von Roman Mayer Logistik Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind zwar nicht viele, aber der Umgang untereinander passt.
gibt keine Unterschiede zwischen Alt und Jung
Ob alt oder jung, macht kein Unterschied in der Firma.
Schwer zu sagen da der Durchschnitt bei 25-50 Jahren liegt
Wenn keine anderen kommen.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roman Mayer Logistik Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt kein einziges Angebot
Weiterbildungen werden auf eigene Initiative fachbezogen genehmigt.
Interne Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden und falls doch etwas angeboten wird, max. für die Abteilungsleiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden bzw. .
Auch dazu keine Bewertung. Einen Aushang für Schulungen o.Ä habe ich dort aber nicht gesehen.
Führungskräfte bekommen Schulungen. Für den Rest schauts eher schlecht aus...
Keine Angebote - Weiterbildung nicht gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kollegen helfen.
