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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Statt zu fragen " Was kannst du für uns tun" wird gefragt "Was können wir für dich tun?".
Wenn mir was einfallen würde, würde ich hier schreiben. Aber tatsächlich finde ich nichts nennenswert schlecht.
Etwas digitaler in den innerbetrieblichen Abläufen werden.
Alle sind per "DU". Künstliche Barrieren gibt es nicht. Jeder hat einen flotten Spruch auf den Lippen. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Bisher nichts schlechtes gehört.
Arbeitszeiten sind noch etwas starr. Trotzdem kann man mal früher gehen oder später kommen. Private Termine werden ernst genommen und wenn immer möglich auch freie Zeit dafür gegeben. Arbeitsvolumen in einigen Abteilungen zu hoch. Das wurde jedoch erkannt und Personal aufgestockt.
Durch die flachen Hierarchien und die recht kleine Belegschaft sind keine großen Karrieresprünge möglich. Dazu muss man dann in größere Unternehmen gehen. Jeder wird gefördert und gefordert. Bedarf es Weiterbildung oder Unterstützung wird diese auch bereitgestellt.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Was möglich ist, wird möglich gemacht.
Produkte werden zum großen Teil in Deutschland oder der EU hergestellt. Kurze Transportwege sind erwünscht. Es wird bei der Materialauswahl sehr gerne auch recyceltes Material benutzt.
Müllvermeidung im Büro.
Es könnte jedoch noch wesentlich weniger ausgedruckt werden.
Sicherlich gibt es mal Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen. Diese werden in der Regel umgehend geklärt. Ein wertschätzender Umgang ist immer gewährleistet.
Auch bei Neuanstellungen werden ältere Kollegen gewählt, wenn die Kompetenz stimmt. Die Altersstruktur ist sehr ausgewogen.
Direkte Kommunikation über alle Instanzen hinweg. Auch die Vorgesetzten arbeiten transparent und sind jeder Zeit greifbar. Wenn Probleme vorliegen, werden Lösungen gesucht.
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Man wird vor Jobantritt nach den Bedürfnissen gefragt, diese werden dann schnellstmöglich umgesetzt.
In unserem Bereich ist die Kommunikation extrem offen und immer zielführend. Sowohl positives als auch negatives wird besprochen und eine Lösung wird gefunden.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Sehr ausgeglichenes Verhältnis m/w.
Wer selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten will, ist hier genau richtig. Interessante Aufgaben gibt es sehr viele. Man muss nur zugreifen und machen.
Die Dynamik gefällt mir!
Noch mehr Produkt-Neuheiten entwickeln und dem Fachhandel anbieten.
Naja, Romberg ist kein Big Player, aber ein gutes deutsches Familienunternehmen.
Es wird gefordert, aber human.
Man verdient nicht so viel, wie bei einem Konzern. Dafür ist das Klima besser!
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind.
Kurze Wege. Jeder wird gehört.
- Perspektive
- Arbeitsklima
- Vorgesetztenverhalten
- Positive und professionelle Vorgesetzte
- Tolles Team
- Weiterbildungen
- Individualismus
- Teils langsame Entscheidungswege
- die sozialste Firma in der ich je gearbeitet habe - einfach Spitze
- super sympathisches Team, viel Unterstützung und Verständnis
- man bekommt das Vertrauen eigenständig zu arbeiten
- keine starren Hierarchien
- jede einzelne Person wird gesehen- auch wenn es mal im privaten Bereich Probleme gibt, findet sich immer eine Lösung (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- mit Lob tut sich hier keiner schwer
Da fällt mir nicht viel ein. Evtl. könnten einige Prozesse/Projekte schneller vorangetrieben werden, z.B. wenn es um die wichtige Produktentwicklung geht.
Evtl. noch konkreter abgestimmte Zielsetzungen und Timings. Sonst verschleppt sich das ein oder andere.
Mehr Freiraum zur persönlichen Entfaltung geht nicht, klasse
Zu konservative Inneneinrichtung
Marktführer, was will man mehr
Guten Fortbildungsbudget, Bildungsurlaub ohne Probleme
100%
Guter Zusammenhalt, junges Team, Individualität wird gefördert
Wenn wir welchen hätten, sicher gut...
Vertrauensvoller Umgang, kurze Wege, echte Kompromissfähigkeit