Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Statt zu fragen " Was kannst du für uns tun" wird gefragt "Was können wir für dich tun?".
Die Dynamik gefällt mir!
- die sozialste Firma in der ich je gearbeitet habe - einfach Spitze
- super sympathisches Team, viel Unterstützung und Verständnis
- man bekommt das Vertrauen eigenständig zu arbeiten
- keine starren Hierarchien
- jede einzelne Person wird gesehen- auch wenn es mal im privaten Bereich Probleme gibt, findet sich immer eine Lösung (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- mit Lob tut sich hier keiner schwer
- Perspektive
- Arbeitsklima
- Vorgesetztenverhalten
- Positive und professionelle Vorgesetzte
- Tolles Team
- Weiterbildungen
- Individualismus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn mir was einfallen würde, würde ich hier schreiben. Aber tatsächlich finde ich nichts nennenswert schlecht.
Da fällt mir nicht viel ein. Evtl. könnten einige Prozesse/Projekte schneller vorangetrieben werden, z.B. wenn es um die wichtige Produktentwicklung geht.
- Teils langsame Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Etwas digitaler in den innerbetrieblichen Abläufen werden.
Noch mehr Produkt-Neuheiten entwickeln und dem Fachhandel anbieten.
Evtl. noch konkreter abgestimmte Zielsetzungen und Timings. Sonst verschleppt sich das ein oder andere.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Romberg ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten will, ist hier genau richtig. Interessante Aufgaben gibt es sehr viele. Man muss nur zugreifen und machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien und die recht kleine Belegschaft sind keine großen Karrieresprünge möglich. Dazu muss man dann in größere Unternehmen gehen. Jeder wird gefördert und gefordert. Bedarf es Weiterbildung oder Unterstützung wird diese auch bereitgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Romberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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