6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ROMESS-Rogg Apparate + Electronic GmbH + Co. KG Bewertungen
ROMESS-Rogg
Apparate
+
Electronic
GmbH
+
Co.
KG
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht geführtes Unternehmen - nicht empfehlenswert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert / Positives fällt mir nichts ein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von einem Geschäftsführer-Ehepaar mit einer weit über dem Durchschnitt liegenden Altersgrenze geführt, die den gestiegenen Anforderungen weder genügen noch gewachsen sind.
Dies an sich stellt bereits eine der größten Herausforderungen dar !
Ein Kommen und Gehen der MitarbeiterInnen - kaum einer hält es aus, geht von selbst oder wird gegangen.
Ehemalige MitarbeiterInnen erzählten von einer sehr bösen Frau in der GL, die ihr Unwesen im Unternehmen treibt.
Dieser Arbeitgeber ist nicht empfehlen !
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit einer derartigen Mitarbeiterführung, Umgang und geringer Wertschätzung muss froh sein, wenn es noch Arbeitnehmer auf dem Markt ausfindig machen kann. Hier ist eine grundlegende Änderung / Haltung notwendig.
Abdanken und entsprechende Nachfolger forcieren.
Eine fundierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Produkte und Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und sehr angespannt.
Es herrscht ein Arbeitsklima geprägt von Missmut und Angst was einige Mitarbeiter bereits dazu bewegte sich in eine psychiatrische Behandlung zu begeben.
Image
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unzufrieden wird aber seitens der GL ignoriert.
Work-Life-Balance
In der Regel kommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gem. der Arbeitszeitregeln ins Unternehmen. Es gibt keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Weiterbildungen angeboten bzw. finanziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Benefits, außer der Parkplatz auf dem Grundstück auf dem sich das Unternehmen befindet, gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Ob Fair Trade eingekauft wird kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht es im allgemeinen nicht gerne, wenn sich die Kollegen und Kolleginnen gut verstehen und versucht auch hier einen Keil dazwischen zu treiben. Auch hier heimliche Absprachen der Mitarbeiter zur Bewältigung der Kundenanfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenkultur und Unternehmensethik lassen mehr als zu wünschen übrig. Insbesondere Umgangsform, Führungsstil, Arbeitsbedingungen, Artefakte - hier spielt das Alter keine Rolle. Das gilt für Jung und Alt gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Das Geschäftsführer-Ehepaar spielen die Mitarbeiter gegenseitig aus.
Es wird gemobbt was das Zeug hält !
Jeden Tag, so sprichwörtlich, wird eine "andere Sau" durchs Dorf
getrieben !
Ein Klima in dem definitiv nichts Positives gedeihen kann bzw. viel Positives verlorengeht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, Büro, Fertigung und Montage sind in die Jahre gekommen. Das Alter ist in allen Räumen sichtbar, die ausnahmslos renovierungs-bedürftig sind.
Kommunikation
Kollegen und Kolleginnen trauen sich keine Fragen offen zu stellen, dies wird heimlich und geflüstert durchgeführt.
Ein Arbeiten unter Druck und Zensur.
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Wünschenswert !
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch eine positive und ermutigende Arbeitsatmosphäre aus, die Vertrauen und Transparenz fördert.
Eine funktionierende Feedbackkultur. Zudem ist es wichtig, dass der Arbeitgeber die Fähigkeit besitzt, klare Erwartungen an seine Mitarbeiter zu setzen und ihnen die Unterstützung und Ressourcen zur Verfügung stellt, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
All das Fehlanzeige !
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen sitzen sog. "Maulwürfe", die seitens der GL damit beauftragt sind, die Mitarbeiter zu beobachten, Notizen zu machen und Meldung abzugeben.
Diese Mitarbeiter werden grundsätzlich bevorzugt !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus interessant was das Produkt und die Kunden angeht.
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und geprägt von intransparenter Kommunikation. Themen werden häufig nicht offen angesprochen, sondern indirekt oder im Hintergrund diskutiert, was Vertrauen und Zusammenarbeit erschwert.
Kritik erfolgt oft unsystematisch und ohne klaren Lösungsbezug. Statt Orientierung zu geben, entsteht ein Umfeld, in dem man sich eher rechtfertigt als konstruktiv arbeiten kann.
Strukturen und klare Prozesse fehlen weitgehend. Es gibt kaum abgestimmte Abläufe oder regelmäßige Meetings, wodurch Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind und sich Prioritäten ständig verschieben.
Auch auf Führungsebene wirkt vieles wenig modern und nicht zeitgemäß. Eine klare Linie oder strategische Ausrichtung ist nicht erkennbar.
Insgesamt entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit, fehlender Struktur und schwieriger Kommunikation geprägt ist.
Nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann jedem nur davon abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht seine Mitarbeiter fertig und mobbt
Verbesserungsvorschläge
Eine Seite der Geschäftsleitung gehört sofort entfernt. Durch das Verhalten mussten viele Mitarbeiter in Behandlung
Kollegenzusammenhalt
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Sehr schlechte Stimmung und kaltes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives fällt mir leider nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und oft negativ. Die Geschäftsführung sorgt für viel Druck und schlechte Laune.
Insgesamt kein gutes Arbeitsumfeld. Würde ich nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Stimmung und fairer Umgang würden helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gedanklich im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten wurden willkürlich geändert.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug aus dem Baumarkt oder Discounter. Wie hier Siebdruck gemacht wird spottet jeder Beschreibung. Völlig unzulässige Lagerung und Arbeitsschutz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Firma, nicht so modern, soziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROMESS-Rogg Apparate + Electronic durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ROMESS-Rogg Apparate + Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROMESS-Rogg Apparate + Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.