Mittelstand, familiengeführt - kein Konzern um sich zu „verstecken“ (2016)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Verdienstmöglichkeiten, gute Produkte, Dienstwagen (BMW).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schnell viel verlangt und oft ist man auf Reisen (Vertrieb). „Verstecken“ wie im Großkonzern kann man sich nicht- es gibt immer genug zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Zusammenführung der unterschiedlichen Firmen (Produktion&Vertrieb). Erneuerung der Firmeninfrastruktur (Gebäude z.B. Klimaanlage) inkl. Warenwirtschaftssystem.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ergebnisorientiert, gemeinsames Mittagessen, gemeinsame Aktionen wie Bowling etc. nach der Arbeit. Keine Anzugpflicht- eher locker!
Kommunikation
Es gab direkte Ansagen vom Geschäftsführer sowohl bei positiven als auch bei negativen „Ereignissen“ - „verstecken“ kann man sich nicht. Man konnte immer um Rat fragen!
Kollegenzusammenhalt
Tolle, ehrliche Kollegen! Danke für die schöne Zeit!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung ist gleichzeitig Eigentümer, dem entsprechend wird während der Arbeitszeit schon viel verlangt! Trotzdem war Freitags 14:30 Feierabend! - und Wochenende frei!
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben es gab direkte Ansagen - positive & negative - man durfte eine Zeit lang „machen“ / „ausprobieren“ - wenns erfolgreich war OK-, wenn nicht wurde der Weg vorgegeben.
Interessante Aufgaben
2 Produktbereiche im Gebiet Baustoffe mit breiter Zubehörpalette. Vertrieb über mehrere Vertriebskanäle in viele Länder - schon anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Es gab Männer und Frauen in Produktion, Geschäftsleitung, Vertrieb und Auftragsabwicklung. Es waren auch Flüchtlinge beschäftigt als Azubis oder Praktikanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute waren beschäftigt, vor allem in der Produktion da diese bereits seit fast 20 Jahren dem Unternehmen angehören.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Euskirchen hat Wohlfühlcharacter (umgebauter Bauernhof) ist jedoch nicht top ausgestattet (z.B keine Klimaanlage). Handynetz war am Standort nicht gut und WLan aufgrund der Zuleitung nicht sehr schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied in diversen Ausschüssen und Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guten Umsätzen überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge. Im Vertrieb kein fixes Urlaubs- Weihnachtsgeld (Ergebnisorientiert).
Image
Ich habe 2 Produktsparten vertreten und wurde als Fachmann für diese Peodukte auch bei Kunden wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Der Vorstand bietet verschiedene externe Seminare zur Auswahl- auch teure Fortbildungen waren wählbar.
Einer der externen Geschäftsführer ist 20Jahre bei der Firma und hat als Azubi angefangen.