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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDas Arbeitsklima ist gut. Man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Flache Hierarchien erleichtern untereinander. Relativ freie Gestaltung der Arbeit möglich.
Die Balance zwischen gesundem Arbeitsverhältnis und einem schönen heimischen Betriebsklima.
Sehr großzügig, bietet sehr viel Hilfe an nicht nur bei der Arbeit sondern auch bei Privaten "Problemen".
Man kann jedes Problem ansprechen und darauf wird auch eingegangen
Authentisch! Es gibt direktes Feedback! Immer wieder Mut für neues! Trotz Großbrand in 2018 wurde weiter investiert und weiter gemacht, keine Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen! Das Unternehmen ist inhabergeführt, mit all seinen Vor- und Nachteilen was aber auch so offen reflektiert wird.
Die allgemeine Dynamik der einzelnen Mitarbeiter. Diese kann häufig stimmen, jedoch kann die Chemie auch nicht mit allen perfekt funktionieren, sodass es schnell zu einem sortieren der verschiedenen Mitarbeiter kommt nach persönlichen Präferenzen.
Kann nichts finden.
Nach dem Umzug nach Meckenheim hat sich mein Anfahrtsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln stark verlängert.
Aktuell kein Home-Office und die Umgebung ist leider ein Gewerbegebiet.
Das wäre hier zuviel.
Öfter Gespräche suchen und nach Feedback fragen sowie Feedback geben.
Flexiblere Arbeitszeiten, längere Pausen
Home-Office wäre eine Entwicklung (Die Voraussetzungen für einen sicheren Serverzugriff sind lt. Geschäftsführung noch nicht vollständig gegeben).
Noch mehr Geschäftsführer hilft. Masse ist besser als Klasse.
BERATUNGSRESISTENT
Der am besten bewertete Faktor von ROMEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr locker, haben sich bemüht einem bei Fragen weiter zu helfen
Im Labor ist ein junger Laborleiter der das Team anführt und in der Forschung & Entwicklung ist im Team zusätzlich ein Mitarbeiter beschäftig, der fast oder sogar schon im Rentenalter ist und sich sein ganzes Leben ausschließlich mit Epoxidharzen beschäftigt hat.
Don‘t really know
Ältere Leute waren beschäftigt, vor allem in der Produktion da diese bereits seit fast 20 Jahren dem Unternehmen angehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMEX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Vergütung wird ohne signifikante Verspätung ausbezahlt. Allerdings ist eine typische Auszubildendenvergütung zu erwarten. Wobei diese in vergangener Zeit auch gestiegen ist.
Für Schmerzensgeld zu wenig
Die Bezahlung ist miserabel. Versprochene Gehaltserhöhungen werden lange hinausgezögert. Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Für ein Vertriebsunternehmen wird unterdurchschnittlich bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrierechancen sind nach der Ausbildung zu erwarten. Die Verantwortung wird um einiges steigen, jedoch somit auch die Vorzüge mit diesen Aufstiegen.
Industriekauffrau ist im allgemeinen ein sehr flexibler Job / Ausbildung, man schaut in jede Abteilung des Betriebes rein und kann am Ende schauen wo es einem am besten gefällt und sich dort dementsprechend weiterentwickeln.
Aufstiegschancen
Mir wurde die Übernahme in eine Festanstellung angeboten- ich möchte aber erst noch in Vollzeit ein Studium dranhängen (Studium im Teilzeit/Wochenende wollte die Firma unterstützen, aber das wollte ich nicht). Nach dem Studium werde ich mich wieder melden.
Schulungsmaßnahmen wurden aktiv angeboten und gefördert.
