ROMEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gemeinsame Zielverfolgung. Jeder Mitarbeit hat die Möglichkeit bei der Zielsetzung mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Offen für Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusste Produktentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe wird kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und sozial, besonders wenn Mitarbeitende Hilfe benötigen, bekommen Sie Hilfe und werden durch das Unternehmen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht, gerne gesehen und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Offen, per Du, freundlich.

Kommunikation

Mal zu wenig, mal zu viel. Hier ist Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Reizvoll, verantwortungsvoll, abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann immer wieder Vorschläge machen für die Veränderungen von Abläufen. Als Vollblutvertriebler kann ich mich hier ausleben. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und viel Geduld.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zum Gehalt, mit dem ich soweit zufrieden bin, könnte es noch zusätzliche Sozialleistungen geben. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein (ist aber in den letzten Monaten besser geworden)

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Fast schon freundschaftlich. Macht vieles einfacher

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Hat fast immer sofort eine Lösung parat.

Arbeitsbedingungen

Gut. Gute Ausstattung vorhanden, klare Strukturen und Anforderungen.

Kommunikation

Es sollte mehr direkte mündliche Kommunikation zwischen den Abteilungen geben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Vertrieb sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen sollten eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Was helfen gute Mitarbeiter, wenn es bei Entscheidern mangelt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Bedingt durch Fehlentscheidungen eher negativ

Work-Life-Balance

Bei Corona vorbildlich, ansonsten ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort, wenn dann nur in Eigenregie.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, eher darunter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich selbst. Kein Gedanke für die gemeinsame Zukunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterste Schublade bei Entscheidungsträgern.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen ok. Vom oberster Stelle überhaupt nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit guter Anbindung.

Kommunikation

0 komma 0. Rationalisierung ohne Vorwarnung

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Man sieht sich als Marktführer. Größtenteils aber nur im privaten Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jedes Problem ansprechen und darauf wird auch eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, längere Pausen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Mehr flexiblere Arbeitszeiten-/ Orte wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert, auch z.B. durch das Produkt ROMPOX Ecofine

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich aufeinander falls

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr locker, haben sich bemüht einem bei Fragen weiter zu helfen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, Locker, Du-Kultur

Kommunikation

Funktionierende Kommunikation von Azubi bis Geschäftsführe

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die kurzen Kommunikationswege.
Gute Produkte!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und bei Bedarf reagiert das Unternehmen sehr flexibel auf Freizeitwünsche.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen wurden aktiv angeboten und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewußtsein hat sich in den letzten Jahren stark ausgeprägt und ist seither ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Ausnahme kam ich mit allen Kollegen - ob Vertrieb, Verwaltung oder Produktion - sehr gut zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Immerzu fair, kollegial und hilfsbereit. Türen stehen jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen

Jede benötigte Soft- und Hardware wurde mir für meine Aufgaben zur Verfügung gestellt. Angenehmes Umfeld, Aufgaben heterogen und interessant.

Kommunikation

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Dennoch gehen manche Informationen gelegentlich unter.

Interessante Aufgaben

Objektaquise im Bereich industrielle Bodenbeschichtung. Angebotserstellung. Projektbetreuung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentisch! Es gibt direktes Feedback! Immer wieder Mut für neues! Trotz Großbrand in 2018 wurde weiter investiert und weiter gemacht, keine Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen! Das Unternehmen ist inhabergeführt, mit all seinen Vor- und Nachteilen was aber auch so offen reflektiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kein Home-Office und die Umgebung ist leider ein Gewerbegebiet.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office wäre eine Entwicklung (Die Voraussetzungen für einen sicheren Serverzugriff sind lt. Geschäftsführung noch nicht vollständig gegeben).

Arbeitsatmosphäre

Image

Ich kann bestätigen, dass ROMEX im Bereich Pflasterfugenmörtel sehr stark ist und im Bereich der Bodenbeschichtungen ausschließlich Projektbezogen arbeitet. Ich sehe die ganzen LKW`s täglich vom Hof rollen und sehe auch die Produktion! Es werden verschiedene Patente gehalten im Bereich Pflasterfugenmörtel/Verschiebeschutz. Bei einigen namhaften Automobilzuliefereren wurden wir mit "A+" als Lieferant bewertet. Es gibt ein zertifiziertes Qualitätmanagement.

Work-Life-Balance

Home-Office noch nicht gewährleistet! Allgemeine, leicht flexible Arbeitszeiten Mo-Do.: 8-17h, Freitags: 8-14:30h (Ich spreche für den Innendienst). Wochenendarbeit gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Entweder komplett bezahlte Kurse/Weiterbildungen oder teurere, persönliche Wochenseminare mit Zuschuss bzw. Erlass bei zukünftiger Betriebszugehörigkeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt: denke Branchenüblich + Mittagessenzuschuss, Altersvorsorge, Firmenevents. Außendienstler erhalten Handy & PKW (BMW). Aktuell sind Flüchtlinge und Umschüler im Unternehmen beschäftigt. Die Geschäftsführung ist seit ewigen Zeiten unverändert und in größtenteils Familienhand- weshalb man sicher schwer zum Geschäftsführer aufsteigen kann- aber vom Azubi/Angestellten zum Abteilungsleiter ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Wird aktuell stark dran gearbeitet (Produktionshalle wurde mit einer neuen Dachdämmung versehen, Solarzellen auf dem Dach, Mülltrennung, Recyclebare Verkaufsverpackungen) Sozial: Spenden an "Die Tafel", Hilfsorganisation "Kinderherzen"

Kollegenzusammenhalt

30jähriges Firmenjubiläum mit Partner, Klettern, Bowling, Weihnachtsfeier, Gemeinsames Mittagessen in Kantine (Vom Unternehmen bezuschusst).

Umgang mit älteren Kollegen

Im Labor ist ein junger Laborleiter der das Team anführt und in der Forschung & Entwicklung ist im Team zusätzlich ein Mitarbeiter beschäftig, der fast oder sogar schon im Rentenalter ist und sich sein ganzes Leben ausschließlich mit Epoxidharzen beschäftigt hat.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben einige mehr Geschäftsführer als vielleicht üblich, da es vor meiner Zeit auch 4-5 verschiedene ROMEX-Firmen gab die in den letzten 5-6 Jahren fast alle zusammengelegt wurden. Jetzt sind es keine eigenen Firmen mehr, sondern Abteilungen (Produktion, Vetrieb Deutschland, Export...).

Arbeitsbedingungen

Wir sind in Meckenheim in einem neuen extra für die Firma gebauten Gebäude mit aktueller Ausstattung und eigener Kantine im Gewerbegebiet- leider nichts außer anderen Industrieunternehmen drum herum (Aber es ist Arbeit, kein Privatvergnügen).

Kommunikation

Kurze Wege (Büros vom Abteilungsleiter oder GF ist immer offen). Es gibt viele nette und einige wenige Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt, wie überall, es ist ARBEIT- kein Privatvergnügen!

Interessante Aufgaben

Bauchemie...gibt natürlich spannenderes... ;-) Die Verwaltungstätigkeit macht dennoch spaß!

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Geschäftsführer hilft. Masse ist besser als Klasse.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Selbst wenn man krank ist wird man kontaktiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem Überlegen habe ich abgebrochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre hier zuviel.

Verbesserungsvorschläge

BERATUNGSRESISTENT

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Privatleben gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal So und Mal So

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten ?????

Kommunikation

Labern ohne Inhalt

Gehalt/Benefits

Für Schmerzensgeld zu wenig

Interessante Aufgaben

Ab und An