Neu super Top-Management! Alte schlechte Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fair
- Aufbau von neuen Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beim Arbeitgeber finde ich allgemein nichts schlechtes.
- Nur Innerhalb Mannschaften/Abteilungen gibt's Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Idee wäre so eine Fragebogen innerhalb jeder Abteilung zu machen. Dazu kann Lösungen / Maßnahmen gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
- Stress frei
- Zusammenarbeit zwischen Mannschaften sind nicht so gut.
- Keine gemeinsames Ziel
- Mitarbeitern verstehen sich die Schwierigkeiten von einander.
Kommunikation
- Keine klare Zielsetzung
- Keine Monatsreview
Kollegenzusammenhalt
- Positives Trend.
- Schlechte Zusammenarbeit
- Zum teil Freundliche Mitarbeitern
Work-Life-Balance
- Sehr Gut
- Gleitzeit
- Kann pünktlich Feierabend machen
Vorgesetztenverhalten
- Hat gute Technische Fähigkeit
- Wenig Betreuung
- Wenig Wertschätzung
- Gibt's viel Freizeit / Keine Stress von der Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
- herausforderndes Umfeld
- Keine Review/ Feedback
- Keine Leidenschaft
- Sind einige maß unterstützt
Arbeitsbedingungen
- Großraum Büros (zu viel Mitarbeitern in einem Büro)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gerechtes Gehalt
- 30 Tage Urlaub
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Große Arbeitgeber. Internationale Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe Potenziale. Gute Arbeit sind von Top-Management wertgeschätzt.
Große Firma und umfangreiche Erfahrungsmöglichkeiten.