Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roover die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer alles offen ansprechen, es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Mit den Kolleg:innen ist die Zusammenarbeit sehr freundschaftlich: wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen uns aus.
Die Work-Life-Balance ist für Beratungsverhältnisse wirklich gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist möglich und Überstunden halten sich sehr im Rahmen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ausgezeichnet.
Da wir ein Startup sind, trägt jeder viel Verantwortung im Rahmen seiner Möglichkeiten, was die Arbeit spannend macht.
Die Unternehmenskultur bei Roover ist locker, gleichzeitig aber auch anspruchsvoll! Man arbeitet in einer sehr guten Atmosphäre. Ich fühle mich durchweg wertgeschätzt, das wird mir auch regelmäßig gezeigt.