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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rope Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rope Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rope Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolle Chefin sorgt für das gesamte Team. Offenes Ohr der GF für alle Belange.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Problematiken, Wünsche usw können jederzeit angesprochen werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team ... jeder hilft jedem, Unterstützung in allen Abteilungen. Es macht richtig Spaß zusammen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, jederzeit ansprechbar, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit. Unterstützt jederzeit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Arbeitsangebot ist vielfältig und nie langweilig.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer Gute Laune und für jeden Spaß zu haben