ROQQIO 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben mit Prio 1

Verbesserungsvorschläge

Weniger allgemein, mehr konkret.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team funktioniert es immer besser

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top, eine komplette 180 Grad Drehung zur vorher

Kommunikation

Besser, aber die Ziele sind nicht immer klar

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro. Nette Kollegen.

Image

In der Branche wohl sehr bekannt

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeit bei privaten Terminen ist auch kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen. Weiterbildung ist aber wohl möglich.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie besser erlebt als hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut und fair

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Obst und Wasser gratis.
Jobrad möglich. HVV Proficard gibt es auch.
Höhenverstellbare Tische für alle. Hardware ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Geht immer noch besser.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen verschiedenen Geschlechtern feststellbar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine absolut nette Arbeitsatmosphäre im Team und auch im Gesamtunternehmen.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit der Vertrauensarbeitszeit. Mobile Office ist in Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich und Überstunden sind in kleinster Weise die Regel und eine Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist enorm und nach meiner Beurteilung außerordentlich gut. Der Teamspirit ist toll und wird durch alle Kollegen immer wieder unter Beweis gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sicher kann man immer noch etwas verbessern.

Arbeitsbedingungen

Leider sind aktuell die Räumlichkeiten begrenzt. Auch hier ist in Aussicht gestellt etwas zu verbessern.

Kommunikation

In Anbetracht dessen, dass gerade über drei Standorte verteilte Teams anfangen miteinander an Produkten zu arbeiten, gibt es natürlich noch Verbesserungspotential. Alle Kollegen sollten auch daran mitwirken die Kommunikation in ihrem Verantwortungsbereich zu fördern, insofern glaube ich wird auch dass bald kein Thema mehr sein und in Routine übergehen.

Interessante Aufgaben

Es wird immer die Möglichkeit gegeben an spannenden Projekten oder übergreifenden Themen mitzuarbeiten, wenn man sich aktiv dafür interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Einsicht, irgendwas zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Den Tatsachen einfach mal ins Auge blicken und aktiv was ändern, anstatt schlechte Bewertungen zum dritten Mal anwaltlich löschen zu lassen. Das Geld, das jetzt in den Anwalt investiert wird, sollte man besser für Coachings im Bereich Mitarbeiterführung nutzen.
Wie glaubwürdig sind auch Bewertungen der Geschäftsführung? Wurden hier eigentlich auch die 100 EUR ausgezahlt, die mittlerweile für eine positive Bewertung angeboten wurden?

Arbeitsatmosphäre

Wer vom Arbeitgeber auch mal ein Lob hören möchte, ist hier fehl am Platz. Wenn der Arbeitgeber gute Laune, bekommt man vielleicht ein Dank. Am nächsten Tag machst Du dann aber in seinen Augen meistens alles wieder falsch.
Da man sich als Mitarbeiter austauschbar fühlt, weil einem nicht das Gefühl gegeben wird überhaupt wichtig für die Firma zu sein, herrscht kein gutes Betriebsklima.

Image

"Image - was ist das?" fragt sich hier der Arbeitgeber. Das Image bei den Kunden bröckelt immer weiter, da seit über 5 Jahren ein neues Update versprochen wird. Auf leere Versprechungen haben aber die wenigsten Lust. Daher herrscht ein allgemeiner Unmut bei den Kunden.
Was das Image unter Mitarbeitern angeht - dafür sprechen die Bewertungen hier von selbst. Diese Bewertung wurde bereits letztes Jahr erstellt, weil der Arbeitgeber jeden Mitarbeiter angewiesen hat, eine positive Bewertung hier abzugeben. Als Dankeschön wartet eine Goldmünze, auf die er sein Gesicht abgedruckt hat. Yeah..

Work-Life-Balance

Am besten ist eine Erreichbarkeit von 24/7. Damit man den Mitarbeiter auch in seiner Freizeit mit Aufgaben bombardieren kann, werden diese direkt per WhatsApp ans Privathandy geschickt. Entspannen kann man so sicher nicht.
Ansonsten ist die Arbeitszeit auch sehr unflexibel. Hier muss jeder nach einem starren Regelwerk arbeiten. Und Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
Will man fünf Minuten eher gehen, muss die Zeit natürlich nachgeholt werden. Egal, wie häufig man davor schon länger geblieben ist.

Karriere/Weiterbildung

Ab und an werden Aufstiegschancen versprochen, aber im Endeffekt bleibt jeder in seiner Position.

Gehalt/Benefits

Die meisten Mitarbeiter sind unterbezahlt. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, muss man sich erst beweisen, auch wenn man schon viele Jahre im Unternehmen arbeitet. Es gibt angeblich eine Liste, in der eingetragen wird, wer wann eine Gehaltserhöhung erhalten hat, damit kontrolliert wird, dass das Lohnniveau immer ungefähr gleich ist. Scheinbar existiert die Liste nicht, oder warum werden Mitarbeiter mit keinerlei Kompetenzen so überbezahlt?

Kollegenzusammenhalt

Die Anzahl an Mitarbeitern, auf die man sich verlassen kann, kann man an einer Hand abzählen. Ansonsten herrscht zwischen den Mitarbeitern teilweise ein Befehlston. Es wird auch immer wieder hinter dem Rücken über andere hergezogen. Einige Abteilungen arbeiten regelrecht gegeneinander. Leider werden auch interne Informationen, die man Kollegen anvertraut hat, an den Arbeitgeber weitergegeben. Kollegenzusammenhalt sieht definitiv anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur peinlich... Hat absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Denkt, dass er Mitarbeiter motiviert, indem er sie unter Druck setzt. Ziele werden nach Lust und Laune gesetzt und die Bewertung der erreichten Ziele wird immer so ausgelegt, wie es gerade passt. Möchte er einen Mitarbeiter loswerden, sammelt er sich die Gründe zusammen, damit es aussieht, als würde man nichts machen.
Über ehemalige Mitarbeiter wird auch vor externen Personen schlecht geredet. Ein absolutes No Go!
Scheinbar hat er in seinem privaten Umfeld nicht so viele Freunde. Daher hat man das Gefühl, er versucht ein freundschaftliches Verhältnis mit den Mitarbeitern aufzubauen, was unterstützt wird, indem regelmäßig "lustige" Videos oder private Fotos per WhatsApp verschickt werden. Ob man so ein Verhältnis mit seinem Arbeitgeber haben will, ist da ja jedem selbst überlassen...

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind in Ordnung. Allerdings wird jeder Schritt über die vielen Kameras beobachtet. Außerdem geht das Gerücht um, dass die Telefonate abgehört werden. Entspanntes Arbeiten ist das sicher nicht.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wichtige Informationen, die die einzelnen Abteilungen benötigen, um ihre Arbeit zu machen, werden nicht weitergegeben. Man sitzt also eher im Dunkeln und wartet darauf, dass man zufällig von anderen was erfährt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Ältere und kranke Mitarbeiter stehen schnell auf der Abschussliste.

Interessante Aufgaben

Sicherlich gibt es auch Mitarbeiter, die ihre Aufgaben interessant finden. Die Aufteilung der Aufgaben wird allerdings nicht abteilungsweise umgesetzt. Egal, in welcher Abteilung man ist, man muss auch Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen.
Zudem wird man ohne jeglichen Plan teilweise mit Aufgaben zugeschüttet. Eine offene Kommunikation ist dann nicht möglich. Als Ergebnis bekommt man dann noch mehr Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkt, modernes Unternehmen, tolles Ambiente, zeitgemäße Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Kurs des Wandels und der Neuausrichtung festhalten und voran treiben; ggf. die bestehenden Organisationsstrukturen nochmals überdenken

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen befindet sich gerade im Wandel. Mein Eindruck ist, dass es sich in die richtige Richtung dreht und man aus dem Rohdiamanten etwas ganz tolles machen kann.

Image

Am Bekanntheitsgrad wird gerade massiv gearbeitet. Aktuell fliegt das Unternehmen noch unter dem "Radar" der potentiellen Kunden

Work-Life-Balance

Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus alles i.o.

Kollegenzusammenhalt

Tolle und hilfsbereite Kollegen, die auch nach der klassischen Arbeitszeit mal unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offen für Verbesserungsvorschläge und aufgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattet entspricht das Unternehmen den aktuellen Vorstellungen von Mitarbeitern

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert - so ist mein aktueller Eindruck

Gehalt/Benefits

Super überrascht war ich von der frühzeitigen Überweisung des Gehaltes. Ist nicht überall so. Die betriebliche Altersvorsorge ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung echt klasse und die freien Getränke, Obst und Essen ist auch außergewöhnlich

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun. Und von daher viele interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Lässt wenig wünsche offen.

Work-Life-Balance

Die Überstundenregelung ist nicht sehr Optimal. Ansammeln für einen evt. freien Tag oder Arzttermine ist nicht möglich da nur angeordnete Überstunden zählen und auch diese im nächsten Monat verfallen.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall jedoch ist der Zusammenhalt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht, wenn auch wenig, noch etwas Nachholebedarf da zu sehr emotional reagiert wird und zu wenig Transparenz bei Entscheidungen vorliegt. Positiv ist der Rückhalt durch das Managements bei Problemfällen.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen super Versorgung.

Kommunikation

Ein offenerer Umgang mit den Mitarbeitern wäre Wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit steht sich manchmal selbst im Weg. Hier wäre etwas mehr Qualitätsdenken der Mitarbeiter und kontrollprozesse durch den Arbeitgeber gut. Positiv ist jedoch die Entwicklung zu betrachten. Weiter so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges Team, dass viel Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Firma hat Potenzial nach Oben.
- Umsetzung eigener Ideen möglich/erwünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Großraumbüro.
- Zu wenig Kommunikation über die Ziele/Vorgehendweisen.

Arbeitsatmosphäre

- Man fühlt sich wohl.
- Negativ ist allerdings das Großraumbüro-Ambiente.

Image

- Die Firma genießt ihn ihrem Segment einen sehr guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

- Daran sollte die Firma arbeiten.
- Mitarbeiter werden dennoch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

- Das Team macht Spaß!
- Leute sind immer für einen Spaß zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Junges Team.
- Auch beim Führungsteam, der GF
- Machen Ihren Job wohltuend "unaufgeregt" und professionel.
- Offene Türen, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

- Kostenloses Essen, Getränke (Softtrinkts, Wasser, Kaffee) und Obst.
- Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand.
- Einmal die Woche wird eine kostenlose Meditation im Haus angeboten.

Kommunikation

- Aktive Kommunikation seitens der Führung könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

- Team ist ein bunter Mix aus mehreren Nationen.
- Frauen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

- Wenn man ein Faible für Prozesse und Software hat, kommt man hier auf seine Kosten.
- Große Spannbreite an Themen/Kunden.
- Nicht zu verwechseln mit Agenturarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt und mit den ihm/ihr zugetragenen Aufgaben zurecht kommt. Auch die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut.

Image

Ich bin stolz Teil dieser Firma zu sein und den stets wachsenden Erfolg live und in Farbe mitzubekommen.

Gehalt/Benefits

Auch Sozialleistungen werden geboten wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Mittagessen, Getränke, Süßigkeiten...

Kollegenzusammenhalt

Kunterbunt gemischter Kollegenstamm, der wie Pech und Schwefel zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufmerksame Vorgesetzte, die sich das Wohl der Mitarbeiter sehr zu Herzen nehmen und auch von sich das Gespräch suchen, wenn sie das Gefühl haben, dass einen was bedrückt.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten und modernsten Stand, inkl. Klimaanlage.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über die Zukunftspläne des Unternehmens informiert und es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein Männerüberschuss, aber die Zahl der Frauen nimmt stetig zu. Liegt aber nicht an der Einstellung der Personalmanager, sondern daran, dass sich in der IT-Branche weniger Frauen bewerben. Religion und Hautfarbe ist kunterbunt gemischt.