Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Struktur
Unterschiedliche Firmen wachsen tatsächlich zusammen
Themen offen ansprechen zu können.
Tolle Kollegen und Kunden.
Führung auf Augenhöhe
Selbstständige Arbeit wird gefördert. In der Coronazeit schnelle Umsetzung und technisch gute Voraussetzung für HomeOffice
- viele Extras z.B. Kostenloses Mittagessen, Snacks, Kaffee und Getränke
- spannendes Arbeitsumfeld
- angenehmes Umfeld
Entscheidungen dauern zu lange
Manchmal ist pragmatisch - besser als RACI
Wünsche mehr Fokus auf Führung und Unternehmenswerte.
Zu viele Aufgaben mit Prio 1
Kommunikation, Wertschätzung, ehrliche Motivation, Authentizität, Ehrlichkeit und Verantwortung.
Nichts davon wird gelebt.
einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese
Mehr Fokus - weniger Springen.
Weniger ist mehr
Nach der Umstrukturierung muss der Fokus wieder auf die Mitarbeiter und Unternehmenswerte gelegt werden.
Weniger allgemein, mehr konkret.
Kommunikation und Mitarbeitermotivation, sowie Wertschätzung sind der Grundstein eines erfolgreichen Unternehmens und bei Roqqio nicht existend.
Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden
Der am besten bewertete Faktor von ROQQIO Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen feststellbar
Absolut vorbildlich. Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt insbesondere auch von den ganz jungen Kollegen.
Als 2. ältester Mitarbeiter (50 Jahre) im Unternehmen kann ich mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROQQIO Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In Anbetracht dessen, dass gerade über drei Standorte verteilte Teams anfangen miteinander an Produkten zu arbeiten, gibt es natürlich noch Verbesserungspotential. Alle Kollegen sollten auch daran mitwirken die Kommunikation in ihrem Verantwortungsbereich zu fördern, insofern glaube ich wird auch dass bald kein Thema mehr sein und in Routine übergehen.
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wichtige Informationen, die die einzelnen Abteilungen benötigen, um ihre Arbeit zu machen, werden nicht weitergegeben. Man sitzt also eher im Dunkeln und wartet darauf, dass man zufällig von anderen was erfährt.
Hier ist noch Verbesserungspotential. Langfristig gesehen ist es aber bereits um einiges besser geworden
Klar kommuniziert wird erst im Eskalationsfall. Ansonsten gibt es vor allem viel Ipsum Lorem.
Kaum Kommunikation im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum kümmert.
Kann ich nichts zu sagen. Weiterbildung ist aber wohl möglich.
Wer als Arbeitnehmer nicht proaktiv auf die Vorgesetzten zugeht wird niemals eine Weiterbildung o.ä. erhalten.
Ab und an werden Aufstiegschancen versprochen, aber im Endeffekt bleibt jeder in seiner Position.
Keine Karrieremöglichkeiten in Aussicht gestellt. Weiterbildung wird nicht forciert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
