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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rosa-Settemeyer-Stiftung Behinderten Heimat die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosa-Settemeyer-Stiftung Behinderten Heimat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosa-Settemeyer-Stiftung Behinderten Heimat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt in den Teams ist gut

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs nahmen sich Zeit und Vorschläge wurden abgewogen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter Zeitdruck ist es trotzdem fair gewesen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachtdienst muss man selbst managen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

habe ein gutes Verhältnis gepflegt

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Nachtdienst gibt es wenig Kontakt mit den Pflegebedürftigen