Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosch Computer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige und offene Gespräche mit der Geschäftsleitung. Es gab zu jeder Zeit ein offenes Ohr.
Wurde hier groß geschrieben und hat mir den Abschied auch erschwert.
Überstunden konnten flexibel auf- und abgebaut werden.
Meist vorbildlich. Und wenn nicht, konnte immer offen darüber gesprochen werden. Es wurde viel Wert auf konstruktive Kritik gelegt: in beide Richtungen!
Je nach Projekt waren die Aufgaben beim Kunden mehr oder weniger interessant. Intern durfte man sich nach seinen Vorlieben einbringen.
In der Regel war die Atmosphäre locker und produktiv. Ab und an ist es auch etwas hektischer zugegangen.