2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Guter und solider Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Behandlung
- Gleitzeit
- angenehmes Arbeitsklima
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- keine Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Lean und agile Arbeitsmethoden einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteilungen an Fortbildungen und Fahrtkosten. Abwechslungsreiche Arbeit. Super Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig frisches Obst bereitstellen und kostenlosen Kaffee anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel war die Atmosphäre locker und produktiv. Ab und an ist es auch etwas hektischer zugegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten flexibel auf- und abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten wurden übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Zudem wurde eine Tankkarte angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wurde wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wurde hier groß geschrieben und hat mir den Abschied auch erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Leider wurde eine Sie-Kultur gelebt, was allerdings auch den gewissen Respekt wahrt.
Vorgesetztenverhalten
Meist vorbildlich. Und wenn nicht, konnte immer offen darüber gesprochen werden. Es wurde viel Wert auf konstruktive Kritik gelegt: in beide Richtungen!
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle und Erdungsmatten wurden zur Verfügung
Kommunikation
Es gab regelmäßige und offene Gespräche mit der Geschäftsleitung. Es gab zu jeder Zeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier wurde jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt waren die Aufgaben beim Kunden mehr oder weniger interessant. Intern durfte man sich nach seinen Vorlieben einbringen.
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