Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Roschmann 
Konstruktionen 
aus 
Stahl 
und 
Glas 
GmbH
Bewertung

Chaos herrscht !

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gutes Klima mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Unternehmensberater beauftragen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind alle in Ordnung.

Kommunikation

Entscheidungen zur Firma werden nur von der GL getroffen, kommuniziert wird hier nicht. Besprechungen in großer Runde finden nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Im groben ok, es gibt jedoch zwischen den Abteilung auch Konflikte. Liegt vor allem an Überlastung und fehlender Aufgaben Teilung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Jedoch wird von der GL erwartet das man Überstunden leistet. Auch am Samstag zu arbeiten wird gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die GL will Problem nicht wahrnehmen und schiebt schwierigkeiten in der Struktur auf die Mitarbeiter. Projektleitung / Technische Leitung haben kaum Entscheidungsgewalt.

Interessante Aufgaben

Die Projekt an sich sind interessant. Jedoch bleiben Subalterne Aufgaben in der Technik / Projektleitung hängen (z.B. Arbeitsvorbereitung für die eigene Fertigung).

Arbeitsbedingungen

Raum ist knapp: neue Mitarbeiter werden in bestehende Büros dazu geparkt und sitzen Stirn seitig. Ein neue Gebäude ist geplant, wird aber nicht vor 2019 fertiggestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein. Nur die Wirtschaftlichkeit spielt eine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Überstunden werden ohne Zuschlag vergütet. Wenig Urlaub.

Image

Sehr viel wechsel beim Personal in den letzen Jahre. Mitarbeiter sind entweder schon "seit immer" in der Firma oder vor kurzem eingestellt worden.

Karriere/Weiterbildung

Schulung / Weiterbildung finden nur selten statt. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch kaum vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden