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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenbauer Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung von hervorragend bis stark verbesserungswürdig alles vorhanden. Meist aber Abteilungsintern ganz in Ordnung.
Viele Kleinstbetriebe sind hier moderner aufgestellt.
Einige Vorgesetzte würden gerne Dinge ändern um die Firma in´s 21 Jahrhundert zu führen, werden aber deren Vorgesetzten oder von der Geschäftsführung ausgebremst.
Bei aller Kritik muss man hier eine Lanze für die Firma brechen.
Langweilig sollte es einem interessiertem Mitarbeiter hier nicht werden.
Allgemeine Wertschätzung ist Fehlanzeige.
Insgesamt sehr durchwachsen.
Achtung bei Migrationshintergrund!, die Firma (hauptsächlich Service) von Rechtsradikalen unterwandert (Hitlrgrüße, "88"=Heil Hitlr Tattos sind hier an der Tagesordnung)