Rosental 

Organics 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ein Bewerbungsprozess abgeschlossen ist oder sich viele Personen bewerben, wäre zumindest eine standardisierte Rückmeldung nett.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von dieser Firma leider nur abraten. Noch vor dem ersten Interview musste ich Case fragen beantworten und einen Persönlichkeitstest machen, was schon verdächtig war, da es sich um einen Start up und nicht um einer große Firma handelt. Nach dem ersten Gespräch habe ich wieder einen Case mit vielen strategischen Fragen erhalten, die ich lösen musste, obwohl es gesagt wurde, dass die nächste Runde im Büro sich fürs ein persönliches kennenlernen stattfindet. Trotzdem habe ich um einen persönliches kennenlernen gebeten und es hat sich stattgefunden. Alle meine Antworten zum Case wurden schriftlich von anderer Mitarbeiterin protokolliert und auf den Video aufgenommen , womit mein Einverständnis nicht gefragt wurde!!! Nach der Beantwortung allen Fragen zum Case, wurde unangemessene Frage über meinen ex Arbeitgeber gestellt, und meine Antwort wurde dabei auch aufgenommen! Die Mitarbeiterin war immer noch dabei und hat alles zugehört.
Ich fühlte mich wie bei einem Verhör!

Aber es ist nicht alles: mein Gehaltsvorstellung wurde bereits in der ersten Runde bei mir genannt und am Endeffekt wurde mir 25% weniger davon angeboten, was für ein Scherz! Hauptsache der Case wurde meinerseits gelöst und aufgenommen, bzw. Meine Ideen werden benutzt. Und die Gehaltsrunde wurde mit Absicht am Ende gelassen, nach dieser ganzen Blamage!

Zusammenfassung: Rosental Organics hat 2 cases umsonst gelöst bekommen, die er für seine Firma benutzen wird. Zum Schluss mit Absicht weniger Gehalt angeboten als gesprochen wurde, damit ich selbst keine weitere Interesse habe. Was für eine Gemeinheit!

Bitte bewirb euch dort nicht! Was für eine traumatische Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Während des Interviews wurde immer wieder gesagt, wie stressig es ist, dort zu arbeiten und dass es schwierig sei mit der Geschäftsführung. Ich hatte das Gefühl, dass man mich schnell los werden wollte im Gespräch. Es wurde alles schlechte gemacht.
Das macht natürlich keine Lust mehr zu erfahren....
Zu einem Folgegespräch ist es nie gekommen trotz Ankündigung. Eine Absage habe ich, auch auf Nachfrage hin, nie erhalten. Das ist wenig wertschätzend :(

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ghosten. Eine Absage zu erhalten wäre kein Problem gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Jemand sich bei euch bewirbt und auch Zeit investiert und eine Aufgabe für euch macht, dann ist es nur höflich Feedback zu geben wenn ihr selbst sagt wir werden in spätestens eine Woche auf dich zukommen. Nach 2 Mails, keine Antwort, nichts. Das ist nicht normal.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst hat mein Gesprächspartner unseren Termin versäumt. Als ich ihn 15–20 Minuten nach der vereinbarten Zeit dann selbst anrief, war er überrascht und hatte den Termin vergessen. Das Gespräch fand dann aber statt und lief in Ordnung. Ich erhielt anschließend eine Probeaufgabe, die ich innerhalb der nächsten Tage bearbeiten sollte. Das tat ich und stecke einige Stunden Arbeit in Recherche, Gestaltung und Co. Nachdem ich die Probeaufgabe abgeschickt hatte, erhielt ich nie eine Rückmeldung. Auch auf Nachhaken meinerseits wurde nicht geantwortet. Ich würde mir einen professionelleren Bewerbungsprozess wünschen, in dem den Bewerber*innen mehr Wertschätzung entgegengebracht wird.