Wenig Gehalt, wenig Urlaub, dafür geregelte Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Urlaub planen wie man möchte,
manche Kollegen/innen die sehr nett und hilfreich bei Problemen sind.
Verbesserungsvorschläge
bessere Agenturbetreuer, weniger Ausdrucke, mehr Emailverkehr & wenn es mit der Erhöhung von Gehalt nicht klappt, vielleicht irgendwelche Benefits (Rabatte für Bahnfahrten oder so ähnlich, wenn man es umsetzen kann)
Arbeitsatmosphäre
Durch mehrere Vorkommnisse, nurnoch Kontrolle, statt Vertrauen
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubssperrzeiten & man hat geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einerseits gesagt man soll sparen, druckt aber immer viele (unnötige) Daten für die Wochenpost aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den jeweiligen Standort an, an dem man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
wenig bis gar keine Interaktion mit der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
technik läuft größenteils zuverlässig, Arbeitsstandpunkte unterschiedliche Sauberkeit vorhanden.
Kommunikation
Informationsweitergabe sehr gering, Hilfe meist über andere Filialen (auch das klappt solide)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Benefits
Interessante Aufgaben
Bahnfahrkartenverkäufer mit Beratungsfunktion mit geringerem Einkommen. Dafür ist es halt nun mal ein Subunternehmen.