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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist überpünktlich und die Arbeit macht auch Spaß.
Das man einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz hat. Das Gehalt kommt immer vor der Zeit an. Man kann sich einbringen.
Kann ich nichts sagen
Den Urlaub planen wie man möchte,
manche Kollegen/innen die sehr nett und hilfreich bei Problemen sind.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man groß auf Gleichberechtigung schwört, es aber faktisch danach auslegt, in welcher Gunst man steht
Arbeit machen nur die Mitarbeiter
Das durch die Größe nicht viel persönliche Kontakte für mich selbst zu den weiter weg gelegenen Filialen möglich ist.
Naja nichts
Grundsätzlich alles aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon von Gleichberechtigung immer wieder spricht, sollte man auch wirklich alle Mitarbeiter gleich behandeln
Gern mal wieder ein große Firmenfeier wie in alten Zeiten. Aber dafür ist die Firma wohl schon zu groß und zu weit über Deutschland verteilt.
Es sollte soviele Mitarbeiter da sein,damit keiner Überstunden machen braucht und das jeder mehr Freizeit hat
Bessere Bezahlung dann findet man auch personal
Vorallem der lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Rosenthal Ticket & More e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der einzelne Kunde macht es interessant. Es macht viel Spaß die Kunden individuell zu beraten
Tickets verkaufen und die Kunden dazu zu beraten ist wirklich interessant. Und es gibt ständig neue Produkte.
Die Aufgaben waren natürlich immer die selben. Der Kunde an sich hat es indiviuell gemacht.
Verkauf von Fahrkarten
Bahnfahrkartenverkäufer mit Beratungsfunktion mit geringerem Einkommen. Dafür ist es halt nun mal ein Subunternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenthal Ticket & More e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird mir geworben, habe ich aber nie etwas von gehört, außer das man neue Kollegen einarbeiten darf, unentgeltlich selbstverständlich. Man muss dann seine Arbeit machen und zusätzlich 1-2 neuen Kollegen alles zeigen und erklären. Da wünsche ich mir mehr Wertschätzung als ein Danke und einen feuchten Händedruck, auch wenn es lustig war
Weiterbildung ? Das kennen die dort nicht
Lehrling by doing
Steht im Vertrag wurde nie eine gemacht. Alles selbst beigebracht....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenthal Ticket & More e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rosenthal Ticket & More e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenthal Ticket & More e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenthal Ticket & More e.K als eher modern.
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