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Rosenzweig 
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Schwarz 
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Marketing 
GmbH
Bewertungen

2 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Finger weg!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Agentur ist gut und bequem zu erreichen, die Kollegen als solches sind wirklich nett und geben Rückhalt, den die GF nicht zu geben vermag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wo soll ich da anfangen...

Verbesserungsvorschläge

Die Agentur sollte ernsthaft über ihre GF und dessen Verhalten gegenüber Mitarbeitern nachdenken! Ich habe noch nie so eine hohe Fluktuation innerhalb kürzester Zeit miterlebt. Die GF schafft es am laufenden Band, die neu hinzugewonnenen Kollegen zu vergraulen sodass es ständig Engpässe in der Mitarbeiterbesetzung gibt. Die Behandlung der einzelnen Mitarbeiter sollte also dringend überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des miserablen Verhaltens der Führungskräfte ist die Atmosphäre meistens sehr angespannt und von hohem Arbeitsdruck gekennzeichnet.

Image

Wie schon erwähnt wird ohnehin viel hinter vorgehaltener Hand geredet, sowohl in, als auch außerhalb der Firma. Das Image der Firma kann ich persönlich nur schwer beurteilen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bis 22:00 sind keine Seltenheit sondern die Regel, von einer "Balance" kann hier also keinesfalls gesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar keine Weiter- oder Fortbildungen aktiv angeboten, es wird jedoch akzeptiert, wenn man sich in einer solchen befindet. Dass man dadurch nebenbei einer hohen Belastung ausgesetzt ist, wird jedoch nicht weiter beachtet. Die Arbeit muss trotzdem erledigt werden, auch wenn dies noch mehr Überstunden bedeutet.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der oftmals extrem langen Arbeitszeiten ist das Gehalt definitiv nicht dem Arbeitsaufwand angemessen. Überstunden werden in keiner Weise honoriert, geschweige denn mit einem "Danke" gewürdigt. Anderweitige Sozialleistungen gibt es nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass nicht jede Mail oder jedes Dokument in Farbe ausgedruckt wird, was gutgeheißen werden kann. Damit hört das Umwelt- und Klimabewusstsein aber auch schon auf.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der oft angespannten Arbeitssituationen sind die Kollegen wirklich sehr nett und der Zusammenhalt stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich werden ältere Kollegen nicht anders oder schlechter behandelt als jüngere, wobei den älteren aufgrund von Krankheit gerne mal gekündigt und den jungen, neuen Kollegen in Junior-Positionen meist nicht so viel zugetraut wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Habe selten so schlechtes und niveauloses Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze als solches entsprechen den allgemeinen Vorstellungen eines Arbeitsplatzes. Gearbeitet wird agentur-typisch mit Mac's. Jedoch gibt es nur einen einzigen, großen Raum in dem alle Mitarbeiter, egal ob Kundenberatung, Kreation oder Text, zusammensitzen. Ein tragbares Telefon macht eine ständige Erreichbarkeit möglich, was in der Regel eher zu mehr Stress als Erleichterung führt.

Kommunikation

Veränderungen in Arbeitsstrukturen, Kollegenabgänge oder Neuzuwachs werden oftmals gar nicht oder extrem spät kommuniziert. Vieles wird hinter vorgehaltener Hand geredet und Gerüchte prägen den Alltag.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Angestellten ist ausgeglichen, wobei ein kleiner Überschuss an Frauen zu verzeichnen ist. Eine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind schnell reine Routine. Neue Herausforderungen gibt es eher selten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika BrakoppProkuristin, HR

Erst einmal Danke für deine Rückmeldung. Allerdings beruht deine kritische Beurteilung auf einer sehr subjektiven Wahrnehmung, dem gegenüber wir einige Fakten und Zahlen stellen wollen:

Die Arbeit unserer Mitarbeiter wird branchenüblich vergütet und Leistung/Engagement über-durchschnittlich honoriert. Die Gehaltserhöhungen lagen im vergangenen Jahr (bei einem normalen Einstiegsgehalt) innerhalb von 2 Jahren beispielsweise bei um die 70 %, innerhalb von 3 Jahren sogar bei um die 90 %.

Wir sind sehr daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu fördern und mit ihnen täglich eine gute Arbeitsatmosphäre zu pflegen. Dass es uns ganz ordentlich gelingt, spiegelt die durchschnittliche Agenturzugehörigkeit von 6,7 Jahren wider – was in dieser Form nicht gerade branchenüblich ist. Branchenüblich dagegen ist die von dir beschriebene Fluktuation zu bestimmten Zeiten.

Auch die Einführung des flexiblen Arbeitszeitenmodells kommt unseren Mitarbeitern entgegen. Natürlich kommt es auch vor, das Kollegen bei einigen Projekten bis 22.00 Uhr arbeiten, dafür können sie selbst bestimmen, an welchen Tagen sie später kommen oder früher gehen. In der Regel sind 80 % der Kollegen bereits gegen 18.15 Uhr auf den Weg in den Feierabend.

Übrigens beträgt die prozentuale Geschlechterverteilung bei Rosenzweig & Schwarz:
75% Frauen, 25% Männer.

Bei akuter Unzufriedenheit raten wir jedem dazu, persönlich das Gespräch zu suchen, damit wir gemeinsam an einer Lösung für die dringlichsten Probleme arbeiten können.

Kompetentes Dialogmarketing mit unprofessioneller Mitarbeiterführung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist dynamisch, es warten immer andere Aufgaben und auch die einzelnen Teams in Kreation und Text sind super kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wird eine flache Hierarchie kommuniziert - Allerdings gibt es zu viele Regeln die keinen Sinn ergeben, die Einarbeitung war mehr als Mangelhaft, das Vorgesetztenvorhalten auch! Meine Bemühungen Gespräche zu führen wurden nicht beachtet. Was auch andere Kollegen sagen " Die kleinen werden klein Gehalten, die Großen werden groß gehalten". Wer weiterkommen und eigenständig arbeiten will sollte sich hier nicht versuchen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht nur einzelnen Personen glauben, eine weite Sicht auf die Dinge haben! Respekt ist das A und O!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika BrakoppProkuristin, HR

Bewertungen sind dann hilfreich, wenn sie auf Fakten basieren, diese werde ich daher hier ergänzen:

Die Agentur arbeitet mit Regeln, die zur Qualitätssicherung dienen. Diese Regeln sind von Mitarbeitern der Agentur und einem Berater gemeinsam entwickelt worden.

Wir sind froh darüber engagierte Junioren in der Agentur zu haben, die die Kundenprojekte mit ihren Ideen positiv weiterentwickeln.

Tatsächlich hat es keine Bemühungen gegeben, seitens der Mitarbeiterin ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu führen. Gespräche wurden nur auf Initiative der GF geführt. Insbesondere wurde leider nicht rechtzeitig auf Probleme bei der Einarbeitung hingewiesen.

Rosenzweig & Schwarz entwickelt seit Jahren Mitarbeiter und fördert diese, daher sind aus Volontären Konzeptionstexter geworden, aus Praktikanten Senior Art Direktoren und aus Junioren wurden Textchefs oder Creative Director. Das heißt, bei uns ist genau das Gegenteil von dem der Fall, was in dieser Bewertung geschrieben wurde; wir halten die Kleinen nicht klein, sondern wir fördern unsere Mitarbeiter - von Anfang an. Zugegebenermaßen sind Beförderungen nicht in der Probezeit zu erwarten.

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