4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 75%
Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und gelebter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flache Hierarchien
+ super Teamwork und Kollegenzusammenhalt
+ Eigeninitiative erwünscht
+ offene Unternehmenskultur
+ nahbare Führungskräfte
+ regelmäßige und großzügige Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Bei Roser herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die durch Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Vom ersten Tag an fühlt man sich als Teil eines großartigen Teams, in dem jeder einzelne Beitrag zählt und wertgeschätzt wird. Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und Feedback und fördern eine Kultur der Kommunikation auf Augenhöhe.
Image
Das Image ist gut und die Kanzlei wird oft weiterempfohlen. Die Mandanten schätzen insbesondere die fachliche Kompetenz sowie die ausgeprägte Kundenorientierung und Beratung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördern. Branchen- und projektbedingt treten dennoch auch anspruchsvolle Zeiten mit erhöhten Arbeitsaufwand auf. Im Bereich der Wirtschaftsprüfung betrifft das insbesondere die ersten Monate des Jahres. In diesen Zeiten wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiterhin im Blick behalten und bestmögliche gegenseitige Unterstützung gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche fachliche Schulungen sowie persönliche Weiterentwicklungen für angehende Führungskräfte werden aktiv gefördert und unterstützt. Es wird kommuniziert, in welchen Bereichen Weiterbildungen besonders sinnvoll und zielführend sind. Zudem gibt es Unterstützungsangebote für Berufsexamen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt faire Gehälter und bietet attraktive Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach eines der größten Pro-Argumente für Roser. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Ich denke jeder kann sich auf die Unterstützung seiner Kolleginnen und Kollegen verlassen, was zu einer produktiven und positiven Arbeitsumgebung führt. Auch in herausfordernden Zeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, und es wird stets darauf geachtet, dass niemand allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl langjährige Mitarbeitende als auch junge Kollegen erfahren gleichermaßen viel Wertschätzung. Jeder wird willkommen geheißen und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung überzeugt durch Nahbarkeit und Fairness. Der Chef hat ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge und hört aktiv zu, was mich ermutigt, meine Ideen und Anliegen direkt anzusprechen.
Meiner Meinung nach wird viel Vertrauen geschenkt und Eigeninitiative klar anerkannt. Besonders positiv empfinde ich auch das aktive Mitwirken in Projekten sowie die fachlich fundierte Vermittlung von Wissen auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt sehr flache Hierarchien und es herrscht unternehmensweit eine Du-Kultur. Das ermöglicht schnelle Lösungsfindungen und einen unkomplizierten Austausch.
Interessante Aufgaben
Ich habe damals als Praktikantin im Unternehmen gestartet und wurde von Anfang an in anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben eingebunden. Auch nach mehreren Jahren sind die Aufgaben weiterhin abwechslungsreich und fachlich herausfordernd. Die Projekte sind spannend und ermöglichen die eigene Weiterentwicklung. Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein bisher schönster Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön. Man hat das Gefühl alle arbeiten zusammen an einem großen Ziel. Gegenseitiges Vertrauen und Fairness wird hier groß geschrieben.
Image
Die Reputation der Kanzlei ist regional gut, darüber hinaus aber nicht allzu bekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich. Es gibt stressige Phasen, allerdings kann in der off-Season auch mal länger Urlaub genommen werden. Home-Office Möglichkeiten sorgen für weitere Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Nichtsdestotrotz kann es Anfang des Jahres zu starker Mehrarbeit kommen, was allerdings auch dem Berufsbild geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich sucht sich jeder Mitarbeitende seine gewünschten Schulungen heraus, die auch voll unterstützt werden. Führungskräften werden Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten. Auch für Examen gibt es Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Das beste bei Roser ist das kollegiale Miteinander. Jeder ist kooperativ, ehrlich und greift den anderen auch mal unter die Arme wenn Not an Mann ist. Da alle zusammen durch die stressigen Phasen gehen, baut man sich gegenseitig auf wenn mal viel Arbeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist die Belegschaft eher jung. So wie ich es mitbekomme, werden die einigen langdienenden Kollegen allerdings hoch-geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie negative Erfahrungen diesbezüglich gemacht. Alle respektieren den Vorgesetzten sehr, was zT auch dafür sorgt, dass der Kontakt zu ihm nicht so „freundschaftlich“ ist wie mit anderen Kollegen. Allerdings geht das einfach mit seiner Position einher. Er hat trotzdem immer ein offenes Ohr für Probleme/Wünsche und seine Tür steht immer offen.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting, was mE. absolut ausreichend ist - auch weil die jeweiligen Teams sich für Projekte öfter kurzschließen, um über den Arbeitsstand zu reden. Ich kenne allerdings auch Arbeitgeber, bei denen Arbeitsfortschritte/allgemeine Ziele/aktuelle Herausforderungen noch öfter geteilt werden.
Gleichberechtigung
Ich wurde auf Arbeit nie diskriminiert, noch habe ich es aktiv mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr spannend und machen den Job auch zum besten den ich jemals hatte. Kein Projekt ist wie das andere und auch wenn einige Sachverhalte Kopfschmerzen verursachen, lernt man immer dazu. Ich hab noch nie auf die Uhr geschaut und nur meine „Zeit abgesessen“. Fachlich fordernd und spannend, wenn man sich für die Themen interessiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Danke für die schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Herzliche und professionelle Arbeitsatmosphäre
+ Fachlicher Austausch
+ tolle Einarbeitung
+ Karrierechancen
+ Du-Kultur
+ tolle Kaffeemaschine :-)
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und professionelle Arbeitsatmosphäre.
Image
Sicherlich nicht ganz so bekannt wie die Big-4, jedoch schätzen die Mandanten die Qualität und empfehlen Roser gerne weiter.
Work-Life-Balance
Für die WP-Branche überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
IDW Kurse werden übernommen, eigenes Revisionsmeeting mit aktuellen Themen, Roser Summer-School für Nachwuchskräfte, WP-Examen wird gefördert (nicht nur finanziell)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, hier sind schon viele Freundschaften entstanden :-)
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr, bringt einem viel Vertrauen entgegen & schätzt Eigeninitiative, Verbesserungsvorschläge sind gern willkommen, Vermittlung von fachlichem Know-How (überdurchschnittlich), um individuelle Lösungen bemüht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, hier wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder einen festen Arbeitsplatz hat und sich wohl fühlt.
Interessante Aufgaben
Breites und interessantes Aufgabenspektrum.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Kündigung war die beste Entscheidung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Kultur und Gutsherrenmentalität gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll im 21 Jhd. anzukommen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind total überfordert und entsprechend gestresst. Die Arbeitsbelastung erhöht sich durch Mitarbeiterabgänge weiter; neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden.
Image
In der eigenen Wahrnehmung auf einer Stufe mit den größten der Branche. In der Fremdwahrnehmung eher eine drittklassige, kaum bekannte Kanzlei.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, da ständig immer neue Aufträge angenommen werden. Überstunden können allerdings abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Mitarbeitern überlassen - wenn sich jemand kümmert und Kurse machen möchte, wird es auch meistens problemslos finanziert.
Gehalt/Benefits
Die Einstiegsgehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt, aber jede spätere Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen. Nach 2-3 Jahren verdient man also deutlich schlechter als die Kollegen bei den größeren Firmen. Es gibt eine jährliche Tantieme die jeder erhält. Leistungsboni gibt es nicht, egal wie viel man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein offizielles Thema, die Mitarbeiter organisieren das selbst
Kollegenzusammenhalt
Top, das war das beste an dieser Firma. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum, wahrscheinlich weil Work-Life-Balance hier einfach kein Begriff ist
Vorgesetztenverhalten
Ständige Stimmungsschwankungen. Entweder werden an dem Tag alle geliebt und gelobt, oder der Herrscher hat einen schlechten Tag und zeigt es laut und deutlich. Stress wird direkt weitergegeben. Leider wurden persönliche Animositäten teilweise deutlich sichtbar - Flurfunk und Lästereien des Geschäftsführers über Mitarbeiter waren leider nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros mit allem was man so braucht, inklusive Klimaanlage. Die technischen Innovationen werden allerdings kaum genutzt, und vieles wird immer noch wie in den 90er Jahren mit Excel erledigt.
Kommunikation
Unter Kollegen - gut bis sehr gut. Mit den Geschäftsführern: Umgangston ist unterirdisch, meistens findet sie gar nicht statt und wenn man sich ins "Chefzimmer" traut dann kriegt man klar vermittelt, dass man eigentlich stört. Man muss sehr aufpassen was man sagt.
Gleichberechtigung
habe keine Diskriminierung erlebt
Interessante Aufgaben
Teils teils.
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