Roser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeiszeiten. Diverse vergünstigten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Eine gerechte Verteilung der Arbeit erfolgt nicht. Auch gehen die Chefs nicht auf die Hinweise der Angestellten ein.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und für eine Gehaltserhöhung muss man "betteln".

Kollegenzusammenhalt

Tolle Gemeinschaft, jeder unterstützt jeden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen haben Sie ein offenes Ohr. Aber ansonsten wird sich nicht gekümmert wie es den Angestellten geht, auch wenn bemerkt wird, daß was im Argen liegt.

Arbeitsbedingungen

Seit 3 Jahren werden ergonomische Arbeitsmittel versprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodische Kultur und Gutsherrenmentalität gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind total überfordert und entsprechend gestresst. Die Arbeitsbelastung erhöht sich durch Mitarbeiterabgänge weiter; neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden.

Image

In der eigenen Wahrnehmung auf einer Stufe mit den größten der Branche. In der Fremdwahrnehmung eher eine drittklassige, kaum bekannte Kanzlei.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, da ständig immer neue Aufträge angenommen werden. Überstunden können allerdings abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird den Mitarbeitern überlassen - wenn sich jemand kümmert und Kurse machen möchte, wird es auch meistens problemslos finanziert.

Gehalt/Benefits

Die Einstiegsgehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt, aber jede spätere Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen. Nach 2-3 Jahren verdient man also deutlich schlechter als die Kollegen bei den größeren Firmen. Es gibt eine jährliche Tantieme die jeder erhält. Leistungsboni gibt es nicht, egal wie viel man arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein offizielles Thema, die Mitarbeiter organisieren das selbst

Kollegenzusammenhalt

Top, das war das beste an dieser Firma. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es kaum, wahrscheinlich weil Work-Life-Balance hier einfach kein Begriff ist

Vorgesetztenverhalten

Ständige Stimmungsschwankungen. Entweder werden an dem Tag alle geliebt und gelobt, oder der Herrscher hat einen schlechten Tag und zeigt es laut und deutlich. Stress wird direkt weitergegeben. Leider wurden persönliche Animositäten teilweise deutlich sichtbar - Flurfunk und Lästereien des Geschäftsführers über Mitarbeiter waren leider nicht selten.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros mit allem was man so braucht, inklusive Klimaanlage. Die technischen Innovationen werden allerdings kaum genutzt, und vieles wird immer noch wie in den 90er Jahren mit Excel erledigt.

Kommunikation

Unter Kollegen - gut bis sehr gut. Mit den Geschäftsführern: Umgangston ist unterirdisch, meistens findet sie gar nicht statt und wenn man sich ins "Chefzimmer" traut dann kriegt man klar vermittelt, dass man eigentlich stört. Man muss sehr aufpassen was man sagt.

Gleichberechtigung

habe keine Diskriminierung erlebt

Interessante Aufgaben

Teils teils.