Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosneft Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null. Fragen werden falsch beantwortet sodass jeder einen anderen Wissensstand hat.
Es gibt ein paar Teamplayer bei den deutschen Kollegen, der Rest ist Einzelkämpfer.
Viele Überstunden umsonst, da die Zeit nicht erfasst wird.
Meine Führungskraft ist unzuverlässig und hält Absprachen nicht ein.
Das Unternehmen ist erst seit 01.01.2018 auf dem Markt. Es gibt viel zu tun, verteilt auf wenige Schultern, dennoch macht es großen Spaß und die Motivation ist bei allen hoch. Jeder versucht dem anderen spontane Abwesenheiten für ein langes Wochenende zu ermöglichen und Urlaub kann genommen werden wie in jedem anderen Unternehmen auch. Devise: Solange nichts liegen bleibt und die wichtigen Themen abgehakt sind, kann sich jeder frei bewegen.
Druck von oben, aber keine Unterstützung in schwierigen Situationen.