Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rossimedia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz ganz schlimm! Untereinander, egal ob Geschäftsleitung, Führungskräfte oder Kollegen, wird nicht gesprochen oder kommuniziert
Fehler werden jedem in die Schuhe geschoben um seinen eigenen Kopf nicht herhalten zu müssen. Hetzerei und Lästerei. Es gibt Abteilungsleitungen die einen anschreien, die Führungsebene reagiert in diesen Fällen nicht
Gruselig. Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten wird verlangt und abgefragt. Man nimmt die schlechte Arbeitsatmosphäre unfreiwillig mit nach Hause, viele Kollegen beschäftigt der Job nach der Arbeitszeit negativ
Ständiges kritisieren, man macht alles falsch. Keine Kommunikation. Termine werden nicht eingehalten. In Mitarbeitergesprächen nur Druck
Aufgabengebiet interessant, weshalb es mich noch so lange da behalten hat
Schlechtes Betriebsklima zieht sich über Monaten hinweg.