6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung, Zuverlässigkeit was das Personal außerhalb der Filiale angeht.
Die älteren Kollegen/ Leitungen hängen sehr an das ungerechte Verhalten welches ihnen wiederfanden ist und behandeln junge Kollegen auch so. Eine Überprüfung des Personals würde ich empfehlen da die jungen Leute die anpacken wollen und Spaß daran haben das Unternehmen aufgrund solcher Kollegen verlassen. Ich habe gerne dort gearbeitet, wenn die Leitung/die älteren nicht da waren.
Überprüfung der Filialen und deren Leitungen ist dringend zu empfehlen. Dies ist nicht nur in einer Filiale nötig…
Naja… hatte Gesundheitliche Probleme weil ich den ganzen Tag unter der Klimaanlage sitzen musste und nach mehrmaliger Bitte immer noch keine vernünftige, lange Arbeitskleidung bekam. Jeder dort hat sich eingepackt.
Mitarbeiter haben eher ein schlechtes Bild der Firma aufgrund der Leitungen vor Ort. Sonst Prima.
Ist Okay, mit Diskussion bekommt man mal frei aber nach gewisser Zeit wird sich drauf eingelassen.
Man hat gute Chancen weiter zu kommen.
Gehalt kam immer pünktlich, immer so wie ich auch gearbeitet habe.
Soweit so gut.
Nur Work-Besties verstehen sich, der Rest ist für sie egal. Ist es mittlerweile normal nichtmal Hallo/Tschüss zu sagen?
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Allerdings behandeln die älteren die jungen Leute nicht gut.
Geht gar nicht. Es wird viel runter geschaut und als normaler Arbeitnehmer hast du nur Ärger am Hals wenn du dich nicht „einschleimst“. Bezogen auf das Personal in der Filiale.
Zu Kalt (Klima), sehr laut, grelles/unangenehm stressendes Licht.
Schlimm. Wurde sogar mal angeschrien und danach kam eine Entschuldigung weil sie gesehen haben das es nicht mein Fehler war.
Frauen und Männer werden gleich geschätzt. Die Anstellungsart sorgt für Ausgrenzung.
Vielfältig da jeder Kunde anders ist. Interessante Arbeit.
Vorgesetzte machen sehr klar deutlich, wer das Sagen hat. Widerworte sind nicht erwünscht
Respekt und Wertschätzung
Filialabhängig
Gutes Marketing nach außen, aber tatsächlich können die Versprechen wie Respekt und Wertschätzung nicht eingehalten werden
Wenig bis gar nicht. Vorgesetzte verlangen, dass man 24/7 erreichbar ist
Die Ja und Amen sagen und dem VKL schöne machen
Tarif … 3219,00€ pro Monat in der Endstufe bei 37,5h/Woche + Urlaubs- und Weihnachtsgeld … MA-Gutschein vierteljährlich (Betrag je nach Stunden und Stelle)
Filialabhängig
Jüngeren werden bevorzugt „befördert“
Unterirdisch. Besonders BZL und VKL, die sagen zum „Fußvolk“ genau vier Worte „Guten Tag“ und „Auf Wiedersehen“. Zumindest sagen sie das
Wenig bis Keine
Nicht wirklich… jung vor alt und halt Sympathie
Verräumen und Kassieren.
Leider nicht wirklich vorhanden..
Kann immer mehr sein
Bei uns sehr gut, in anderen Filialen leider nicht so
Firmenfahrzeug
Familiär
Extra beauftragte Mitarbeiter
Jeder wird bei Interesse gefördert
Tarif, und vieles mehr.
Ukrainehilfe mit eigenen Lkws, Baumpflanzung im Regenwald. Hochwasserhilfe und vieles mehr
Top
Top bin selbst über 64
Fair und auf Augenhöhe
Manchmal auch schwerer, dann hilft man sich
Ehrlich
Es gibt keine Unterschiede
Jeder kann alles lernen und wir bei Interesse gefördert
Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter Gutscheine
Neue Konzepte die unten in den Filialen oft nicht umsetzbar sind
Es wird sich mehr um die neuen Mitarbeiter bemüht ,als darum die langjährigen zu halten
Meist ungelernte werden gesucht, da Sie billiger in den Lohngruppen sind
Gelernte sind in den Kosten zu hoch